在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
合同即將到期。公司口頭要求調職合法嗎
合同即將到期。公司的口頭轉崗請求合法嗎？勞動法》的規定，變更勞動合同應當經用人單位和勞動者協商一致，任何一方不得單方面變更勞動合同的內容。根據《勞動法》第26條第2款和《勞動合同法》第40條第2款的規定，勞動者不稱職，經培訓或者調整工作崗位仍不稱職的，用人單位可以解除勞動合同。因此，原則上，未經勞動者同意，用人單位不得單方面變更勞動者的工作崗位和工資福利。但是，當勞動者不能勝任工作時，用人單位可以單方面調整其崗位，并可以按照“換崗換薪”的原則調整勞動者的工資。但是，前提是用人單位應當承擔“勞動者不能勝任工作”的舉證責任。其次，用人單位單方面調整崗位、降低勞動者工資的決定是否合法有效。根據《勞動部關于勞動法若干規定的指示》第26條，“不稱職”是指勞動者不能完成勞動合同約定的任務，或者同一工種、同一崗位人員的工作量達不到要求。用人單位不得故意提高定額標準，致使勞動者不能完成定額。因此，要確定工人是否勝任工作，我們必須首先查看雇主是否定義了工人的工作任務或工作量。
當雇主和雇員簽訂勞動合同時，雇員的職位是協商一致的。如果職位需要調整，勞動合同需要變更。對于勞動合同的變更，《勞動法》明確規定，雙方應通過平等協商達成協議。勞動合同一方不得單方面擅自變更勞動合同，用人單位不得單方面變更勞動合同與其內部制度的約定。如果確實需要根據生產經營的需要調整工人的崗位，可以與工人協商調整
如果您還有什么不明白的，您可以咨詢我們的律師。com
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
合伙企業有限公司能改制嗎
2021-02-01成為獨立董事需滿足哪些條件
2021-02-06專利權人請求自己的專利宣告無效可以嗎
2021-02-09民法宣告失蹤的前提是什么
2021-01-25反訴是否需要舉證期限
2021-02-13詳解以他人名義購房存在什么風險
2020-12-08勞動者與單位簽訂勞動合同是否必須要進行鑒證？應注意什么問題？
2020-12-26工會的社會職能
2021-02-05事業單位拖欠工資是勞動爭議嗎
2021-01-15免責條款不說明保險事故就不免責
2021-02-10走人行道撞了人保險公司賠嗎
2021-02-15簽了保險合同什么情況可以解除
2020-12-17轎車超載保險公司理賠嗎
2021-01-24存錢卻“買”了保險 保費能要回來嗎？
2020-11-25隱名被保險人是否享有保險利益﹖
2021-01-20精神病人自殺,保險公司應否需要理賠
2020-12-19保險合同未約定自殘免責時，被保險人自殘應如何處理？
2020-12-01“忠誠”也可保險嗎
2021-03-05土地承包經營權抵押什么意思
2021-02-21在征地拆遷過程中,一書四方案有什么意義
2021-03-14