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寧波
勞動能力鑒定的程序
勞動能力鑒定程序
根據《工傷保險條例》的有關規定，勞動能力鑒定應當按照以下程序開展：
(1)首先由符合勞動能力鑒定條件的工傷職工本人(或其親屬)或者用人單位向當地勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，同時要提交工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
(2)當地勞動能力鑒定委員會在收到申請人申報勞動能力鑒定的資料后，首先要進行初審，看有關材料是否齊備、有效。如果申請人提交的資料欠缺，勞動能力鑒定委員會則會要求申請人補充材料后重新提出申請，申請受理期限從再次提交申報材料時起算。
(3)組織鑒定。勞動能力鑒定委員會受理勞動能力鑒定申請后，應當在30日內從醫療專家庫內隨機抽取3名或者5名專家組成專家組進行鑒定。進行勞動能力鑒定的專家必須具有醫療衛生高級技術職務任職資格;掌握勞動能力鑒定的相關知識;具有良好的職業品德。
專家組鑒定后出具的鑒定意見由參與鑒定的專家簽署。必要時，可以委托具備資格的醫療機構進行有關的診斷。
勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見，確定傷殘職工的勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度，作出勞動能力鑒定結論，提出為傷殘職工配置輔助器具的建議。
（4）勞動能力鑒定委員會應當自作出鑒定結論之日起20日內將勞動能力鑒定結論及時送達工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經辦機構。
工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。
小編為您介紹的內容如上，生活中勞動能力鑒定程序一般有具體的流程，只要依據勞動能力鑒定委員會的指示進行下去就可以了。如果您還有其他疑問或者情況比較復雜，歡迎來律霸網進行律師咨詢，我們的專業律師會為你解答問題。
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