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寧波
工傷傷殘鑒定需要告訴單位嗎
工傷傷殘鑒定需要告訴單位嗎
勞動能力鑒定可以由單位申請，也可以由工傷職工申請，但鑒定必須本人到場。
人力資源社會保障部、國家衛計委《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條；職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。?第八條；申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料；
(一)《工傷認定決定書》原件和復印件；
(二)有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
(三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；
(四)勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。
第十一條?勞動能力鑒定委員會應當提前通知工傷職工進行鑒定的時間、地點以及應當攜帶的材料。工傷職工應當按照通知的時間、地點參加現場鑒定。對行動不便的工傷職工，勞動能力鑒定委員會可以組織專家上門進行勞動能力鑒定。組織勞動能力鑒定的工作人員應當對工傷職工的身份進行核實。?工傷職工因故不能按時參加鑒定的，經勞動能力鑒定委員會同意，可以調整現場鑒定的時間，作出勞動能力鑒定結論的期限相應順延。
工傷認定后要不要做傷殘鑒定
如果認定為工傷后，經過醫療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。
如果有一方不同意，則最終還是需要經過傷殘鑒定的環節，出具是否構成傷殘等級的證明文件才算數。
根據上文的介紹，我們可以知道工傷職工做傷殘鑒定的時候是需要告訴單位的，然而在達不到傷殘標準的情況下，是可以不用做鑒定的，但需要經過單位和個人的同意。如果您還遇到什么較為復雜的法律問題，我們律霸網會為您提供法律咨詢服務，歡迎來咨詢。
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