什么情況下能約定服務期
按照勞動合同法的相關規(guī)定,用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期。這里包括兩個條件:
第一,用人單位提供專項培訓費用。這里的專項培訓費用一般是指用人單位為了對勞動者進行專業(yè)技術培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用以及因培訓產生的用于該勞動者的其他直接費用。
第二,對勞動者進行專業(yè)技術培訓,包括專業(yè)知識和職業(yè)技能。比如從國外引進一條生產線,把勞動者送出國去培訓,回來以后從事這方面的工作,這就屬于專業(yè)技術培訓。需要強調的是,培訓必須是專業(yè)技術培訓,并不包括一般的職業(yè)崗前培訓,如召開會議、找本單位職工來講解一下等,不屬于可以約定服務期的專業(yè)技術培訓。
服務期離職是否需要支付違約金
如果用人單位存在法定過錯情形,勞動者不需要支付服務期違約金即可離職。這些法定情形包括:存在未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;未及時足額支付勞動報酬的;未依法為勞動者繳納社會保險費的;用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的;法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,用人單位“以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危、使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的,違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的”導致勞動合同無效的。
《合同法》第一百零八條規(guī)定當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的,對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔違約責任。
第一百零九條當事人一方未支付價款或者報酬的,對方可以要求其支付價款或者報酬。
第一百一十條當事人一方不履行非金錢債務或者履行非金錢債務不符合約定的,對方可以要求履行,但有下列情形之一的除外:
(一)法律上或者事實上不能履行;
(二)債務的標的不適于強制履行或者履行費用過高;
(三)債權人在合理期限內未要求履行。
用人單位提供專項培訓費用,對勞動者進行專業(yè)技術培訓,包括專業(yè)知識和職業(yè)技能的時候就可以約定服務期的,在培訓的時候,住是免費的,但是吃這方面的,是需要自己掏錢的。對服務期這方面還有其他法律問題的,可以咨詢律霸網的律師。
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簡介:
張律師是國際經濟法學士,中華律師協(xié)會會員,專職訴訟律師,家事法律咨詢中心創(chuàng)辦人,事在人為第一批特邀法律嘉賓,網絡普法視頻單個點擊率過萬者。張律師座右銘:律師不但要為弱勢者伸張正義,更重要的是有伸張正義的智慧和勇氣!執(zhí)業(yè)理念:法律不保護權利上的沉睡者!為你辯護,是最有意義的事!執(zhí)業(yè)領域:房產土地糾紛、征地拆遷,婚姻家庭糾紛、勞動爭議、合同糾紛、遺產繼承、宅基地糾紛、集團訴訟等。執(zhí)業(yè)業(yè)績:張律師一次即通過國家司法考試,曾是團隊中最年輕的A牌律師,其不但專長法律,且精通“史心哲”,參與和代理案件遍布除新疆和青海外的大江南北,在從事律師職業(yè)的第一年就獲得團隊勝訴率統(tǒng)計排名前三名,案件結果屢次“三連勝”“五連勝”,被當事人稱為“絕版天才律師”“有勇有謀敢說敢做的少年英雄”,多次在二審中為當事人翻案。
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