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寧波
競業協議補償金標準
來源:
律霸小編整理
·
2020-12-01
·
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競業協議補償金標準
當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制，但未約定解除或者終止勞動合同后給予勞動者經濟補償，勞動者履行了競業限制義務，要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%按月支付經濟補償。
《勞動合同法》第三十二條第二款規定，對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。
對于高速發展的現代工業化國家而言，科學技術就是第一生產力，而同樣研究科學技術的人才也是現在社會上許多企業公司最為渴求的，但是通過挖掘掌握競爭企業核心機密的人來盜取技術資料的行為當然是違法的，在遇到這種情況的時候，應該積極聯系律師幫忙進行訴訟，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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