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寧波
公司法人是如何簽訂合同的？合同的簽訂過程是什么
根據《勞動合同法》第十七條的規定，勞動合同應當有下列規定：（一）用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名或者名稱，地址和居民身份證或其他有效身份證號碼（三）勞動合同期限（四）工作內容和地點（五）工作時間、休息和休假（六）勞動報酬（七）社會保險（八）勞動保護，勞動條件和職業危害防護
（九）法律、法規規定應當列入勞動合同的其他事項
除前款規定的必要條款外，用人單位和勞動者可以約定試用期、培訓、保密等事項，補充保險、福利及其他事項
簽字注意事項
1。務必清楚地看到合同的內容，并在確認沒有問題后簽字。如果您覺得有問題，可以與公司協商，并在簽署前要求糾正。不要簽訂空白勞動合同。如果簽署，公司可以補充空白中的不明確內容，這對工人
＜P＞3不利。如果沒有公司印章或多個公司名稱的印章而不簽訂合同，一旦發生勞動爭議或因工傷事故導致的權利保護，就會帶來雇主責任不明確的問題。在簽署前，您必須清楚地看到公司名稱和公司印章與工作許可證的名稱一致。如果公司未向員工提供合同文本，且勞動合同內容不合法，勞資雙方的權利和義務可以由勞資雙方協商解決。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。如果勞動合同是依法訂立的，它必須對當事人具有法律約束力。以上就是相關答案。如果你想簽合同，首先要確定雙方的資格，然后就雙方的意愿達成共識，然后再簽合同。合同簽訂后，加蓋公司公章或公司名稱，具有法律效力。如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸的相關律師。com
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簡介:
2017年畢業于浙江大學法律系碩士，執業以來一直辦理刑事案件。2018年1月至2019年7月在紹興市嵊州市執業，2019年7月開始在杭州市專業刑事所浙江靖霖律師事務所執業，2019年12月成為浙江靖霖律師事務所授薪合伙人，2020年3月被派駐到浙江靖霖（紹興）律師事務所擔任副主任一職，執業以來憑借深厚的法學功底，積累了豐富的人生閱歷和精湛的執業水準、良好的職業道德，在浙江各地具有廣泛、良好的社會資源，得到客戶的一致好評。其為人正直、誠實守信、認真負責，多年來將理論與實踐相結合，辦理了一大批在國內或省內具有重大影響的刑事案件，曾為多名重大刑事案件被告人成功做無罪辯護、死刑立即執行案件改判為死緩的成功案例。累計辦理了多起重大刑事案件。
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