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寧波
合肥市單位或員工如何申請工傷鑒定
職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾影響勞動能力的，應申請工傷鑒定。
受理部門：工傷勞動能力鑒定申請向用人單位所在地勞動能力鑒定委員會提出。包括下列資料：
1、填寫完整的《職工因工勞動能力鑒定申請表》一份;
2、書復印件;
3、被鑒定人原始及近期病歷原件及復印件;
4、身份證復印件;
5、一寸近照2張。
6、復查鑒定者需提交初次鑒定結論的原件。
不論是單位還是個人均可申請工傷鑒定。
二、合肥工傷鑒定機構有哪些——法定的只有一家
目前在合肥市，作出工傷鑒定具有法律效力的機構只有合肥市勞動能力鑒定委員會，位于廬江路和金寨路交叉口。其他的司法鑒定機構作出的工傷鑒定只能作為調解的參考，沒有法律效力。因此工傷職工要防止用人單位以司法鑒定為借口拖延時間。
三、工傷鑒定包含哪些范圍
1.勞動功能障礙程度(工傷等級)和生活自理障礙程度的等級鑒定;
2.停工留薪期的確認;
3.配置輔助器具的確認;
4.舊傷復發的確認;
5.現有傷殘與工傷關系的確認;
6.因工死亡人員供養親屬喪失勞動能力鑒定;
7.其他法定勞動能力鑒定事項。
四、合肥工傷鑒定要多長時間
勞動能力鑒定機構一般在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出鑒定結論。必要時，可以延長30日。
五、工傷鑒定費用由誰承擔
首次勞動能力鑒定費(鑒定費和檢查費)，參加工傷保險的，由工傷保險基金支付;未參加工傷保險的，由用人單位支付。
再次鑒定費和復查鑒定費(鑒定費和檢查費)，鑒定結論改變的，參加工傷保險的，由工傷保險基金支付，未參加工傷保險的，由用人單位支付;鑒定結論未改變的，由申請人支付。
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