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寧波
從工資扣工會費合法嗎
從工資扣工會費合法嗎
依據我國相關法律的規定，工會的會費從員工工資中扣除是不合法的，員工的工資只能扣除社會保險或者稅費，不能扣除工會的會費。
《工資支付暫行規定》
第十五條?用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
(一)用人單位代扣代繳的個人所得稅;
(二)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用;
(三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費;
(四)法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
《中華人民共和國工會法》
第四十二條?工會經費的來源：
(一)工會會員繳納的會費;
(二)建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費;
(三)工會所屬的企業、事業單位上繳的收入;
(四)人民政府的補助;
(五)其他收入。
前款第二項規定的企業、事業單位撥繳的經費在稅前列支。
工會經費主要用于為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。
工會基本職責和職能
(一)維護職能
《中華人民共和國工會法》明確：維護職工的合法權益是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益和民主權利。這是我國工會最重要最基本的職能，是工會所以存在的基礎。
(二)建設職能
工會的建設職能，是動員和組織廣大職工群眾積極參加改革和建設，努力完成經濟和社會發展任務.這是社會主義條件下，我國工會具有的一項社會職能。
(三)參與職能
工會的參與職能，是工會代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企業、事業和機關的民主管理。這是由于廣大職工在國家政治、經濟、文化和社會生活中處于主要地位，并在企業、事業、機關中享有民主權利，工會作為廣大會員和職工利益的代表而確定的一項社會職能。
(四)教育職能
工會的教育職能，是教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。這是由工人階級歷史使命與工人階級成員自身素質的需要確定的。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，工會的會費從員工工資中扣除是不合法的，員工的工資只能扣除社會保險或者稅費，不能扣除工會的會費。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網進行法律咨詢。
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