企業年金受托人的權利義務是什么
依據我國相關法律的規定,企業年金受托人的權利義務包括制定企業年金基金戰略資產配置策略、根據合同對企業年金基金管理進行監督等。
《企業年金基金管理辦法》
第二十三條?受托人應當履行下列職責:
(一)選擇、監督、更換賬戶管理人、托管人、投資管理人;
(二)制定企業年金基金戰略資產配置策略;
(三)根據合同對企業年金基金管理進行監督;
(四)根據合同收取企業和職工繳費,向受益人支付企業年金待遇,并在合同中約定具體的履行方式;
(五)接受委托人查詢,定期向委托人提交企業年金基金管理和財務會計報告。發生重大事件時,及時向委托人和有關監管部門報告;定期向有關監管部門提交開展企業年金基金受托管理業務情況的報告;
(六)按照國家規定保存與企業年金基金管理有關的記錄自合同終止之日起至少15年;
(七)國家規定和合同約定的其他職責。
企業年金和養老保險的區別是什么
首先,企業年金是養老金的一部分。
其次,養老金也稱退休金、退休費,是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定:在勞動者年老或喪失勞動能力后,根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇,是造福社會的需要,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。
但是,企業年金并非社會保險,也并非商業保險,而是一項單位福利制度,是企事業單位人力資源管理、薪酬福利管理的重要組成部分。企業年金的責任主體是事業單位及其職工,企業年金是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度,事業單位及其職工承擔因實施企業年金計劃所產生的所有風險。
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