午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

公司強(qiáng)行辭退員工應(yīng)如何處理

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2020-11-17 · 494人看過(guò)

一、公司強(qiáng)行辭退員工應(yīng)如何處理

1、《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后,用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定向勞動(dòng)者支付賠償金,但無(wú)需另行支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、因該賠償金是以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為基礎(chǔ),故應(yīng)先按上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法計(jì)算出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,再乘以2計(jì)算賠償金。

3、因超過(guò)一個(gè)月未訂立勞動(dòng)合同向勞動(dòng)者支付二倍工資的,其中加付的一倍工資不納入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金的計(jì)算基數(shù)。

4、因用人單位的原因遲延轉(zhuǎn)移檔案,勞動(dòng)者要求用人單位支付失業(yè)保險(xiǎn)金損失的,應(yīng)按照規(guī)定,確定給予勞動(dòng)者賠償?shù)臄?shù)額;因檔案遺失,勞動(dòng)者要求用人單位賠償損失的,可按照3-5萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)酌情確定賠償數(shù)額。

二、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件

勞動(dòng)者行使特別解除權(quán)無(wú)條件單方解除勞動(dòng)合同是指如果出現(xiàn)了法定的事由,勞動(dòng)者無(wú)需向用人單位預(yù)告就可隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同。由于即時(shí)辭職,用人單位在暫時(shí)無(wú)人頂替辭職者崗位的情況下,會(huì)對(duì)正常的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)造成一定的影響。因而,立法只限于試用期內(nèi)或者在用人單位有過(guò)錯(cuò)行為的場(chǎng)合允許即時(shí)辭職。

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,勞動(dòng)者行使特別解除權(quán)無(wú)條件單方解除勞動(dòng)合同的許可性條件,僅限于下列情形之一:

(1)在試用期內(nèi)。

試用期不僅是對(duì)勞動(dòng)者是否勝任于工人的檢驗(yàn),也是對(duì)用人單位的勞動(dòng)條件、福利待遇、生活環(huán)境方面的檢驗(yàn)。在試用期內(nèi),勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系處于非正式狀態(tài),勞動(dòng)者只是作為用人單位的“試用”人員,從事一些臨時(shí)性、輔助性的工作。勞動(dòng)者對(duì)是否與用人單位建立正式的勞動(dòng)關(guān)系仍有選擇的權(quán)利,如果認(rèn)為用人單位的實(shí)際情況與用人單位所介紹的情況不符,或認(rèn)為工作崗位不適合自己的特長(zhǎng)、愛(ài)好,或出于其它原因,都可以隨時(shí)提出辭職。規(guī)定勞動(dòng)者的擇業(yè)自主權(quán),又不致于對(duì)用人單位的工作、生產(chǎn)造成太大的影響。

(2)用人單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。

所謂“暴力”是指用人單位直接以身體強(qiáng)制的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者為用人單位勞動(dòng)。所謂“威脅”是指用人單位以將要實(shí)行暴力或勞動(dòng)者的其他損害為強(qiáng)迫勞動(dòng)者為用人單位勞動(dòng)的手段。所謂“非法限制人身自由”是指采用拘留、禁閉或其他強(qiáng)制方法非法剝奪或限制勞動(dòng)者按照自己意志支配自己自身身體活動(dòng)的自由。勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)建立在勞動(dòng)者自愿勞動(dòng)的基礎(chǔ)之上,用人單位通過(guò)對(duì)勞動(dòng)者施以暴力、威脅或者其他強(qiáng)制方法,強(qiáng)迫勞動(dòng)者為其勞動(dòng),則與此精神相悖。在勞動(dòng)關(guān)系中,勞動(dòng)者仍依法享有基本的人身自由,其中包括法定工作時(shí)間之外的完全人身自由和法定工作時(shí)間之內(nèi)的有限人身自由。用人單位對(duì)勞動(dòng)者人身自由是憲法賦予的權(quán)利,任何人不得侵犯。任何用人單位以暴力威脅或非法限制勞動(dòng)者人身自由的方式強(qiáng)迫勞動(dòng)者為其勞動(dòng),勞動(dòng)者不僅可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,還有權(quán)依據(jù)憲法、刑法、民法、勞動(dòng)法等法律追究用人單位的法律責(zé)任,對(duì)因用人單位的侵權(quán)行為給其帶來(lái)的損失依法進(jìn)行追償。

(3)用人單位未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。

在勞動(dòng)者已履行勞動(dòng)義務(wù)的情況下,用人單位未按勞動(dòng)合同的數(shù)額,日期或方式支付勞動(dòng)報(bào)酬;或者在勞動(dòng)過(guò)程上,用人單位未按勞動(dòng)合同約定提供履行勞動(dòng)義務(wù)所必需的生產(chǎn)資料條件和安全衛(wèi)生條件,這都是違法、違約行為,是對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的侵犯。現(xiàn)在有些用人單位,特別是一些三資企業(yè),任意克扣職工工資,停發(fā)、少發(fā)甚至完全不發(fā)工資,有的用人單位為了賺錢(qián)不顧勞動(dòng)者死活,讓職工在有毒氣體、無(wú)防護(hù)設(shè)備等惡劣的生產(chǎn)環(huán)境下勞動(dòng),導(dǎo)致職工中毒生病、死亡或殘廢。針對(duì)這種情況,為保護(hù)勞動(dòng)者的合未能權(quán)益,《勞動(dòng)法》明確規(guī)定勞動(dòng)者享有特別解除權(quán)可無(wú)條件即時(shí)解除勞動(dòng)合同。

以上知識(shí)就是小編對(duì)“公司強(qiáng)行辭退員工應(yīng)如何處理”這一問(wèn)題進(jìn)行的解答,可見(jiàn)根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定向勞動(dòng)者支付賠償金,但無(wú)需另行支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢(xún)。

該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢(xún)會(huì)派發(fā)給律師。

評(píng)論區(qū)
登錄 后參于評(píng)論

我有類(lèi)似問(wèn)題?馬上聯(lián)系律師

謝開(kāi)榮江西銳泓律師事務(wù)所丨江西 贛州
執(zhí)業(yè)證號(hào):13607201510394220
婚姻家庭 醫(yī)療糾紛 刑事案件 人身?yè)p害

簡(jiǎn)介:

謝開(kāi)榮律師 主辦律師 執(zhí)業(yè) 6 年 江西-贛州-于都縣 江西銳泓律師事務(wù)所 中小律所 實(shí)名認(rèn)證執(zhí)業(yè)認(rèn)證網(wǎng)站認(rèn)證 因無(wú)暇在網(wǎng)絡(luò)上回復(fù),咨詢(xún)的朋友請(qǐng)加微信留言或電話聯(lián)系(微信手機(jī)同號(hào))。 謝開(kāi)榮律師是中國(guó)法網(wǎng)贛州地區(qū)公益律師,被于都縣司法局評(píng)為五星級(jí)律師,被聘為于都縣政府信訪局法律服務(wù)律師,是法律快車(chē)網(wǎng)特邀推薦律師,華律網(wǎng)重點(diǎn)推薦資深律師。 謝開(kāi)榮律師,2009年獲得法學(xué)學(xué)士學(xué)位,2010年通過(guò)國(guó)家司法考試,系江西銳泓律師事務(wù)所專(zhuān)職律師。謝律師長(zhǎng)期在贛南各地區(qū)從事法律工作。法學(xué)理論扎實(shí),辦案經(jīng)驗(yàn)豐富,身經(jīng)百戰(zhàn),辦理過(guò)各種紛繁復(fù)雜的訴訟案件,特別擅長(zhǎng)婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、刑事辯護(hù)、勞動(dòng)工傷、債權(quán)債務(wù)等業(yè)務(wù)。 成功案例:請(qǐng)?jiān)诎俣人阉?華律網(wǎng)謝開(kāi)榮律師 親辦案例 選擇謝開(kāi)榮律師的理由: 專(zhuān)業(yè):謝開(kāi)榮律師長(zhǎng)期研究各類(lèi)訴訟及非訴訟重大疑難案件,具有深厚的法學(xué)理論功底以及豐富的實(shí)踐辦案經(jīng)驗(yàn)。 盡責(zé):謝開(kāi)榮律師秉承"認(rèn)真務(wù)實(shí)、優(yōu)質(zhì)高效"的工作理念,窮盡一切法律途徑,最大限度的維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。 高效:以最快的速度完成調(diào)查取證及材料收集工作,第一時(shí)間進(jìn)入案件辦理程序,在案件處理或訴訟

咨詢(xún)我 辭退解雇
相關(guān)文章

專(zhuān)業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶(hù)745W+

發(fā)布咨詢(xún)

多位律師解答

及時(shí)追問(wèn)律師

馬上發(fā)布咨詢(xún)
謝開(kāi)榮

謝開(kāi)榮

執(zhí)業(yè)證號(hào):

13607201510394220

江西銳泓律師事務(wù)所

簡(jiǎn)介:

謝開(kāi)榮律師 主辦律師 執(zhí)業(yè) 6 年 江西-贛州-于都縣 江西銳泓律師事務(wù)所 中小律所 實(shí)名認(rèn)證執(zhí)業(yè)認(rèn)證網(wǎng)站認(rèn)證 因無(wú)暇在網(wǎng)絡(luò)上回復(fù),咨詢(xún)的朋友請(qǐng)加微信留言或電話聯(lián)系(微信手機(jī)同號(hào))。 謝開(kāi)榮律師是中國(guó)法網(wǎng)贛州地區(qū)公益律師,被于都縣司法局評(píng)為五星級(jí)律師,被聘為于都縣政府信訪局法律服務(wù)律師,是法律快車(chē)網(wǎng)特邀推薦律師,華律網(wǎng)重點(diǎn)推薦資深律師。 謝開(kāi)榮律師,2009年獲得法學(xué)學(xué)士學(xué)位,2010年通過(guò)國(guó)家司法考試,系江西銳泓律師事務(wù)所專(zhuān)職律師。謝律師長(zhǎng)期在贛南各地區(qū)從事法律工作。法學(xué)理論扎實(shí),辦案經(jīng)驗(yàn)豐富,身經(jīng)百戰(zhàn),辦理過(guò)各種紛繁復(fù)雜的訴訟案件,特別擅長(zhǎng)婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、刑事辯護(hù)、勞動(dòng)工傷、債權(quán)債務(wù)等業(yè)務(wù)。 成功案例:請(qǐng)?jiān)诎俣人阉?華律網(wǎng)謝開(kāi)榮律師 親辦案例 選擇謝開(kāi)榮律師的理由: 專(zhuān)業(yè):謝開(kāi)榮律師長(zhǎng)期研究各類(lèi)訴訟及非訴訟重大疑難案件,具有深厚的法學(xué)理論功底以及豐富的實(shí)踐辦案經(jīng)驗(yàn)。 盡責(zé):謝開(kāi)榮律師秉承"認(rèn)真務(wù)實(shí)、優(yōu)質(zhì)高效"的工作理念,窮盡一切法律途徑,最大限度的維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。 高效:以最快的速度完成調(diào)查取證及材料收集工作,第一時(shí)間進(jìn)入案件辦理程序,在案件處理或訴訟

微信掃一掃

向TA咨詢(xún)

謝開(kāi)榮

律霸用戶(hù)端下載

及時(shí)查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
法律常識(shí) 友情鏈接
午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片
成人午夜精品在线| 一本到高清视频免费精品| 国产在线看一区| 久久午夜羞羞影院免费观看| 九九精品一区二区| 国产精品久久久久久久久免费丝袜| 99久精品国产| 日韩精品欧美精品| 久久免费的精品国产v∧| 成人激情图片网| 亚洲国产wwwccc36天堂| 日韩美女一区二区三区四区| 成人动漫av在线| 性欧美大战久久久久久久久| 久久亚洲影视婷婷| 色婷婷亚洲精品| 激情亚洲综合在线| 一区二区三区在线免费| 日韩午夜激情av| 一本在线高清不卡dvd| 久久精品国产一区二区| 国产精品不卡一区二区三区| 制服丝袜成人动漫| www.欧美.com| 久久精品国产亚洲高清剧情介绍| 自拍偷拍亚洲欧美日韩| 久久久久99精品一区| 欧美日韩精品一二三区| 97精品国产露脸对白| 激情欧美一区二区三区在线观看| 亚洲综合成人在线| 国产精品欧美极品| www久久精品| 9191成人精品久久| 色噜噜狠狠色综合欧洲selulu| 国产综合色视频| 日韩精品免费专区| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 国产精品国产三级国产普通话三级| 欧美精品久久一区二区三区| 91网站最新地址| a在线欧美一区| 丰满白嫩尤物一区二区| 国产一区视频网站| 欧美a一区二区| 午夜视频一区二区三区| 亚洲黄色小视频| 亚洲视频一二三区| 一区在线中文字幕| 国产精品久久久久久久蜜臀| 久久久五月婷婷| 国产亚洲一本大道中文在线| 精品国产百合女同互慰| 精品剧情在线观看| 国产目拍亚洲精品99久久精品| 欧美放荡的少妇| 欧美美女视频在线观看| 欧美日韩精品一区二区天天拍小说| 色激情天天射综合网| av一区二区久久| 91色在线porny| 在线精品观看国产| 欧美精品欧美精品系列| 日韩三级免费观看| 欧美成人一区二区| 国产亚洲欧美中文| 亚洲人成在线播放网站岛国 | 国产精品一区久久久久| 国产在线国偷精品产拍免费yy| 捆绑紧缚一区二区三区视频| 韩国av一区二区三区在线观看| 极品美女销魂一区二区三区| 国产在线播放一区| 福利一区二区在线观看| 92精品国产成人观看免费| 欧美性videosxxxxx| 日韩欧美综合在线| 国产亚洲精品中文字幕| 中文字幕综合网| 午夜av一区二区| 国产一区二区三区av电影| 97久久精品人人做人人爽| 欧美日韩一级二级| 2021久久国产精品不只是精品| 欧美国产禁国产网站cc| 亚洲一区二区四区蜜桃| 麻豆精品视频在线观看免费| 成人a级免费电影| 欧美顶级少妇做爰| 国产精品久久毛片a| 水蜜桃久久夜色精品一区的特点 | 日韩视频国产视频| 国产精品久久久一本精品| 丝袜美腿亚洲一区| 成人国产电影网| 欧美精品久久一区二区三区| 国产精品欧美久久久久一区二区| 性久久久久久久久久久久| 成人在线一区二区三区| 91精品在线观看入口| 国产精品每日更新在线播放网址 | 欧美放荡的少妇| 中文字幕一区av| 激情综合网最新| 欧美午夜一区二区三区| 国产精品美日韩| 国产尤物一区二区| 91精品国产综合久久精品麻豆| 麻豆成人av在线| 在线一区二区三区四区| 欧美国产日产图区| 捆绑紧缚一区二区三区视频| 欧美日韩国产免费一区二区| 一区在线观看免费| 国产精品一区二区无线| 精品国产凹凸成av人网站| 肉丝袜脚交视频一区二区| 在线观看视频一区| 亚洲欧洲成人精品av97| 国产a级毛片一区| 久久综合av免费| 久久精品国产免费看久久精品| 欧美少妇bbb| 亚洲国产乱码最新视频| 欧美三级欧美一级| 一区二区国产视频| 在线精品视频一区二区| 亚洲成人三级小说| 欧美日韩和欧美的一区二区| 亚洲一区二区三区四区在线观看 | 国产一区二区免费在线| 欧美精品一区二区精品网| 日本不卡一区二区三区| 91精品国产高清一区二区三区蜜臀 | 日韩免费观看高清完整版 | 奇米一区二区三区av| 日韩一区二区三区在线观看| 日韩av中文字幕一区二区三区| 欧美日韩另类一区| 日产国产欧美视频一区精品| 51午夜精品国产| 伦理电影国产精品| 久久伊人蜜桃av一区二区| 国产一区999| 亚洲少妇中出一区| 欧美精品1区2区3区| 狠狠色狠狠色合久久伊人| 国产女同互慰高潮91漫画| 91丨porny丨国产入口| 亚洲国产视频直播| 日韩一区二区三区在线视频| 国产激情偷乱视频一区二区三区| 国产精品毛片久久久久久| 日本道免费精品一区二区三区| 亚洲第一激情av| 久久综合色综合88| 94-欧美-setu| 奇米777欧美一区二区| 中文字幕免费不卡| 在线观看视频一区二区| 韩日精品视频一区| 亚洲激情欧美激情| 欧美精品一区二区三区高清aⅴ| www.欧美.com| 蜜桃视频免费观看一区| 亚洲色欲色欲www| 国产精品青草久久| 欧美日本高清视频在线观看| 国产乱码一区二区三区| 亚洲综合一区在线| 日本一区二区三区视频视频| 欧美视频完全免费看| 懂色av噜噜一区二区三区av| 日韩av不卡一区二区| 国产精品不卡在线| 欧美videos大乳护士334| 色综合久久综合中文综合网| 久久99国产精品麻豆| 亚洲国产成人av| 亚洲精选免费视频| 中文一区二区在线观看| 日韩精品一区二区三区在线播放 | 国产精品一卡二| 五月婷婷激情综合| 中文字幕一区av| 国产午夜精品理论片a级大结局| 欧美日韩在线观看一区二区| 不卡的电影网站| 国内精品写真在线观看| 日韩精彩视频在线观看| 亚洲日本在线天堂| 国产婷婷色一区二区三区四区| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 欧美亚洲国产一区在线观看网站| 成人av在线看| 成人午夜伦理影院| 成人美女视频在线看| 国产91丝袜在线播放0| 久久99久久久欧美国产| 精品一区二区三区视频|