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工傷鑒定過了有效期怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2021-01-10 · 645人看過

一、工傷鑒定過了有效期怎么辦

工傷鑒定過了有效期的處理方式如下：

1、先到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定，勞動局會以超過1年時(shí)效為由不予受理，并給當(dāng)事人一份《不予受理通知書》。

2、再到勞動局申請仲裁，勞動局也不予受理，然后以交通事故評殘標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行傷殘鑒定，以提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛起訴。

3、然后法院會看廠方的意見，如果廠方同意按工傷保險(xiǎn)待遇賠償，法院則會委托市勞動能力鑒定委員會按工傷評殘標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行鑒定，按工傷保險(xiǎn)待遇判決。

4、如果廠方同意按提供勞務(wù)者受害糾紛處理，法院則直接按提供勞者受害責(zé)任糾紛判決。

二、關(guān)于工傷鑒定時(shí)效的相關(guān)法規(guī)

1、用人單位未為勞動者建立工傷保險(xiǎn)關(guān)系，且用人單位以及受到事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病的勞動者或者其近親屬、工會組織均未在法定期間申請工傷認(rèn)定，以致社會保險(xiǎn)行政部門不受理工傷認(rèn)定申請，勞動者或者其近親屬請求用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇的，勞動人事仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院應(yīng)駁回勞動者或者其近親屬的申請或起訴，并告知其可另行主張人身損害賠償，但用人單位對構(gòu)成工傷無異議的除外。

2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第43條，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

以上就是律霸網(wǎng)小編對“工傷鑒定過了有效期怎么辦”所進(jìn)行的解答，我們可以了解到工傷鑒定過了時(shí)效，可以憑勞務(wù)糾紛直接提起訴訟，要求用人單位賠償;若勞動者的損害是由第三人導(dǎo)致的，可以對第三人提起侵權(quán)損害賠償之訴。如果大家還想了解其他法律知識，律霸網(wǎng)還提供了專業(yè)的律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您再次進(jìn)行法律咨詢。

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