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寧波
工會組織不得隨意撤銷、合并
工會組織不得隨意撤銷、合并
1、法律依據：我國《工會法》12條規定，任何組織和個人不得隨意撤銷、合并工會組織。
2、理論依據：任何社會團體一經依法成立后，國家就保護其合法的權益。同樣，工會是依法建立的社會團體，國家的法律也保護其合法權益。所以工會法明確規定任何組織和個人不得隨意撤銷、合并工會組織。目前在機構改革中，出現了一些隨意撤銷、合并工會組織的現象，這是一種違法現象，應當加以制止。同時也應當指出，目前國家機構正處在改革過程中，作為中國共產黨領導的工會組織，也應當服從國家的大局，依照黨中央和地方黨委的要求精簡機構和人員。但是在精簡機構和人員的改革中，工會組織是不能隨意撤銷、合并的。
工會的性質
工會的一般法律性質是社團法人。中華全國總工會、地方總工會、產業工會具有社會團體法人資格。基層工會組織具備民法通則，《中華人民共和國工會法》和《基層工會法人資格登記辦法》規定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格。具備法人資格的工會組織依法獨立享有民事權利，承擔民事義務。
建立工會的企業、事業單位、機關與所建工會以及工會投資興辦的企事業單位，根據法律和司法解釋的規定，是各自獨立的法人主體，應當分別承擔各自的民事責任。雇主相對人的團體，因此，雇主相對人才是成為工會會員的實質性的資格要件，不屬于雇主相對人的雇主及其代表人或代理人就不應具有會員的資格。
上面就是小編為大家介紹的關于工會組織不得隨意撤銷、合并這方面的法律規定，相信大家都有了一定的了解。律霸網小編提醒大家在日常生活中，對于糾紛的行為，一定要協商處理好，避免出現一些意外，導致雙方都受到傷害，如果處理不了可以采取法律手段進行解決，還可以向我們律霸網的律師咨詢。
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