離休干部是怎樣劃分

離休是中國針對已退出工作崗位的、中華人民共和國建立前參加革命的老同志設(shè)立的一種較優(yōu)越的社會保障措施，也是涉及干部政策的一項制度。目前世界僅有中國有離休。

具體地說，離休就是對建國前參加中國共產(chǎn)黨所領(lǐng)導(dǎo)的革命戰(zhàn)爭、脫產(chǎn)享受供給制待遇的和從事地下革命工作的老干部，達(dá)到離職休養(yǎng)年齡的，實(shí)行離職休養(yǎng)的制度。

享受離休待遇的老干部的條件如下：

(1)1949年9月30日前參加中國共產(chǎn)黨所領(lǐng)導(dǎo)的革命軍隊的;在解放區(qū)參加革命工作并脫產(chǎn)享受供給制待遇的;在敵占區(qū)從事地下革命工作的。

(2)在東北和個別老解放區(qū)，1948年底以前享受當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅母刹浚部梢韵硎茈x休待遇。

(3)1949年1月1日至9月30日參加革命工作，實(shí)行部分供給、部分工資制(含包干制)的，或既享受過供給制待遇、又享受過薪金制待遇的干部。

(4)建國前是解放區(qū)機(jī)關(guān)工勤人員和公營企業(yè)、事業(yè)單位的工人，享受供給制待遇，以及1948年底以前在東北和個別老解放區(qū)，享受當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅墓と耍谶_(dá)到國家規(guī)定的退休年齡前提拔為干部的。

(5)建國前參加革命工作的干部，現(xiàn)在是工人的，須同時具備下列條件：建國前在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下提拔為脫產(chǎn)干部、享受供給制待遇的，或從事地下革命工作的;當(dāng)干部(含從事地下革命工作)的時間必須長于當(dāng)工人的時間;不屬于因犯錯誤、受處分而安排當(dāng)工人的。

(6)建國前參加革命工作，因工作需要由上級主管部門調(diào)派到集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的國家干部(包括軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部)。

(7)1948年底以前在根據(jù)地、解放區(qū)入黨的農(nóng)村黨員，建國前被提拔為享受薪金制待遇的干部。

(8)在1949年9月21日中國人民政治協(xié)商會議第一屆全體會議召開以前，加入中國國民黨革命委員會(包括三民主義同志聯(lián)合會、中國國民黨民主促進(jìn)會)、中國民主同盟、中國民主建國會、中國民主促進(jìn)會、中國農(nóng)工民主黨、中國致公黨、九三學(xué)社、臺灣民主自治同盟等民主黨派的成員，一直擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，堅持革命工作的。

(9)抗日戰(zhàn)爭時期，在根據(jù)地、解放區(qū)加入中國共產(chǎn)黨，1953年底以前提拔為脫產(chǎn)干部，一直堅持革命工作的。

(10)按中央組織部組通字[1986]8號文件規(guī)定，將參加革命工作時間改為建國前的半脫產(chǎn)鄉(xiāng)干部。

(11)建國前來我國參加革命工作，建國后一直在我國從事革命和建設(shè)事業(yè)，符合干部離休條件的外國籍干部。

已經(jīng)退休的干部，符合上述條件的，應(yīng)當(dāng)改為離休。

綜上所述，就是對“離休人員是什么意思”以及“達(dá)到什么條件可以享受離休待遇”這兩個問題的全面解說。離休干部的優(yōu)越待遇是對這些革命戰(zhàn)士的尊重和補(bǔ)償。滿足上述條件的離休人員都可以享受養(yǎng)老金等待遇。希望律霸網(wǎng)小編的上述回答對您有所幫助。