在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
被突然開除勞動法規定怎么賠償
被突然開除勞動法規定怎么賠償?
《勞動合同法》規定：第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
勞動者被突然開除的時候想要獲得公司的補償，就應該找律霸網律師來提供協助。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
房東不同意的轉租合同是否有效
2020-11-30聽證程序適用的情形有哪些
2021-01-24民法宣告失蹤的條件有什么
2021-02-13不知情的輕微碰撞算肇事逃逸嗎
2020-12-11格式合同的具體表現有哪些
2021-02-22治安案件人跑了怎么辦
2020-12-03地役權是否適用不動產登記暫行條例
2020-11-19怎么解除勞動合同
2020-11-19有簽名沒有公章的合同是否有效
2021-02-11競業限制合同里面沒有寫時間有沒有效
2021-03-03代替繳納社保能否認定勞動關系
2021-03-25調崗后沒采用書面形式但員工已就崗,什么時候提出異議有效
2021-03-16勞動仲裁的時效怎么規定
2020-12-22飛機延誤賠償怎么辦理
2021-03-11重復保險怎么賠
2020-12-25保險人行使可抗辯權的具體方式是什么
2021-01-25保險欺詐的表現形式有哪些呢
2021-03-18汽車沒保險能置換嗎
2020-12-17保險條款解讀-家庭保險
2021-01-03準保戶的開拓步驟
2021-01-20