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寧波
非直系親屬可以休喪假嗎
非直系親屬可不可以休喪假
法律規定只對直系親屬有喪假，非直系親屬沒有規定喪假，但是大多數情況下非直系親屬過世，是沒有喪假可以享受的。
喪假是干部職工本人的配偶、直系親屬(系指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母)死亡時為料理喪事給予的假期。喪假一般不得超過5天;如需去外省市料理喪事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超過7天。喪假期間工資、獎金照發。超過的時間按事假處理。
喪假直系親屬包括哪些
1、直系親屬包括父母、配偶和子女。
2、在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬，企業有自行解釋權。
3、由于我國歷史形成的風俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的范圍內，因此在實際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍，具體由各企業自主認定。
員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定：
(1)職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。
(2)職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
(3)在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。
實際上從以上分析，我們可以看出我國法律只規定了對于直系血緣親屬死亡時休喪假的規定，而沒有規定非直系血緣親屬死亡的情況是否可以喪假,?所以許多情況下都需要當事人與事業單位進行具體的協商,如果遇到困難的可以咨詢律師,律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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