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廠里出安全事故，安全員會被開除嗎
廠里出安全事故，安全員會被開除嗎
依據我國相關法律的規定，安全員未履行相應的職責造成工廠出現安全事故的，撤銷其安全生產有關的資格，而用人單位是可以解除其勞動合同的。
《中華人民共和國安全生產法》
第九十三條?生產經營單位的安全生產管理人員未履行本法規定的安全生產管理職責的，責令限期改正;導致發生生產安全事故的，暫停或者撤銷其與安全生產有關的資格;構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。
第三十九條?勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
安全生產管理機構職責有哪些
(1)、貫徹執行國家安全生產法律、法規和方針、政策，貫徹落實上級有關安全的指示，在礦長領導下負責本礦的安全生產工作。
(2)、負責對職工進行安全思想教育、安全知識教育，組織特種作業人員培訓，對新工人上崗前的安全教育與培訓、特種作業人員持證上崗情況進行監督檢查和考核。
(3)、組織制定、修訂本礦安全生產管理制度，編制安全技術措施，提出安全技術措施方案，檢查執行情況。
(4)、《作業規程》的安全技術措施審查和審批。
(5)、按有關規定負責或參與新建、擴建及大修項目的設計審查和竣工驗收、采區設計和投產驗收，以及新設備、新工藝安全設施的審查。
(6)、監督檢查企業安全管理制度的執行情況。
(7)、經常進行現場安全檢查，及時排除事故隱患，解決安全問題，糾正、制止違章指揮、違章作業和違反勞動紀律行為。
(8)、掌握本單位的安全形勢，分析安全方面存在的問題，提出解決措施。(9)、負責事故的統計上報工作，建立和管理事故檔案。
(10)、組織本礦安全工作的考核和評比，開展安全活動競賽，交流、推廣安全生產經驗，推廣先進技術和管理方法。
(11)、定期召開安全生產會議，指導安排安全生產工作。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，安全員未履行相應的職責造成工廠出現安全事故的，撤銷其安全生產有關的資格，而用人單位是可以解除其勞動合同的。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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