在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工撤職需哪些程序
員工撤職需哪些程序
正式員工離職手續辦理流程：
1、如果您的勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領導簽署意見后報人力資源部。
2、由人力資源部逐級報請，經總經理、董事長批準后，人力資源部通知您的部門領導安排工作交接。
3、您需要按《離職員工交接手續表》《工作交接明細表》和《物品交接單》內容依次交接，財務部結清借款后，經交接雙方和部門領導簽字確認后，交接工作方視為完成。
4、工資中涉及保險，人力資源部同財務部辦理保險清算，進行保險減員手續。
5、人力資源部統計其本月考勤，報上級領導批示，到工資結算日發放您的工資。
6、人力資源部辦理勞動合同終止手續并給您開出《解除勞動合同證明》，《解除勞動合同證明》是您到下一個新單位需要的，只要是正規大單位，一般都會要求出具的，有備無患。
辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。辭職一般有三種情形：一是依法立即解除勞動關系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求;二是根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同;三是向用人單位提出申請，雙方協商一致解除合同。
用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的
(二)未及時足額支付勞動報酬的
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。
以上就是相關回答，辭職后在一個星期后應該就可以辦理離職手續了，不過要注意公司給自己辦理的社保是不是對的，工人辭職的很大原因都不是家里有事那么簡單更多的，也有可能是公司本身問題。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醉駕致人死亡處罰
2020-11-12窩藏、包庇罪辯護詞
2021-02-27工傷鑒定腦震蕩能評傷殘嗎
2020-12-06個人獨資企業能否提供抵押擔保
2021-01-20商標還在公示期可以轉讓嗎
2020-12-13保全是怎么執行
2021-03-20申請工傷賠償,公司不配合怎么辦
2021-01-16全國性商業銀行的注冊資本最低是多少
2021-03-02提存貨物滅失的責任
2021-02-18物業合同如何終止
2021-03-06滿足什么條件才會注冊倉單
2021-02-02學生被拐賣了學校有責任嗎
2020-12-27非法占地如何處罰
2021-02-10跟房屋中介機構訂立合同要知道什么
2021-02-07集資房轉讓時應注意什么
2021-02-18怎么樣認定有居住權
2021-01-26猝死是否在意外險賠償范圍內
2021-02-12物保法律如何規定的呢
2020-12-11房屋財產險需要的資料有哪些
2021-02-08企業財產保險最高額是多少
2020-12-19