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員工如果想要解除勞動合同要怎么做呢

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-13 · 590人看過

員工解除

員工提前解除勞動合同的注意事項:

1、尋找單位的違法行為,隨時向單位行使單方解除權

2、與單位協商解除勞動合同

3、提前三十天通知單位解除勞動合同

員工必須提前30日以書面形式通知用人單位。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,既是解除勞動合同的程序,也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,解除勞動合同,無需征得用人單位的同意。但通知的內容必須是肯定的,不能出現:請領導批準、請予以考慮等要約性質的文字,否則決定權即交到用人單位處,由用人單位對要約進行承諾,其實此行為就依法演變為雙方協議解除合同的過程了。

無論是勞動者還是用人單位在解除勞動合同時,都必須以書面形式告知對方。

如果您想要解除勞動合同,請提前30天以書面形式通知用人單位,這樣才能保護您自己的合法權益。

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