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解除勞動合同可以領失業金嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-09 · 102人看過

解除勞動合同后可以領取失業金嗎

勞動合同雙方解除合同，勞動者辦理失業保險金領取需要分析具體情況。

如果勞動者具備以下條件是可以領取失業保險金：

(一)在法定勞動年齡內非自愿性失業;

(二)本人及單位按規定參加失業保險并連續繳費滿一年以上;

(三)進行失業登記;

(四)有求職要求并接受職業介紹和就業指導。而勞動者非因本人意愿中斷就業具體包括下列情形：

(1)終止勞動合同的;

(2)被用人單位解除勞動合同的;

(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;

(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;

(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;

(6)因用人單位低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;

(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;

(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的

(9)法律、法規另有規定的。

以上就是小編對于解除勞動合同可以領失業金的問題介紹。不是由于個人原因而解除勞動合同，一般都是可以領失業金的。但是需要按照規定進行領取。如果有其他相關問題想要了解，歡迎咨詢律霸網狀元律師。

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張麗鳳律師，主要從事民商事爭議訴訟，仲裁的法律服務工作，致力于為每一位有法律需求的當事人提供專業民商事法律服務，職業理念為高效誠信，竭盡全力維護委托人的合法權益！

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