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寧波
已簽無固定期限合同 辭職能得補償嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-05-12
·
82人看過
已簽無固定期限合同辭職能得補償嗎
依據《勞動合同法》第三十八條和第四十六條的規定，勞動者提出解除勞動合同，單位是否應當支付經濟補償與雙方訂立的勞動合同期限無關，而與勞動者提出解除勞動合同的理由有關。
一般情況下，勞動者因個人原因主動提出解除勞動合同的，單位無須支付經濟補償。但是如果單位存在《勞動合同法》第三十八條規定的未及時足額支付勞動報酬、未依法為勞動者繳納社會保險費的等情形的，勞動者提出解除勞動合同的，根據《勞動合同法》第四十六條第一款規定，用人單位應當支付經濟補償金。
如果勞動者所在的公司沒有《勞動合同法》第三十八條規定的未及時足額支付勞動報酬、未依法為勞動者繳納社會保險費等情形，勞動者是因為自己覺得工資低、“繼續在這兒工作沒什么意思”等個人原因想與單位解除勞動合同的，那么所在單位就無須支付經濟補償。
以上就是律霸小編為大家整理的有關已簽無固定期限合同辭職能得補償嗎的知識，如果您還有更多的疑問，可以咨詢律霸網專業律師，或者直接委托律霸網律師幫您擺脫法律困境。
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