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寧波
借口司機車品不佳 旅行社扣留押金被判賠
勞動關系解除后，仍以旅游大巴司機開車違章導致旅客受傷及遲到上客等為由扣留其押金不還，**京城**旅行社有限責任公司將司機王先生訴至法院，要求無須返還司機押金1萬元及解除勞動關系經濟補償金4500元。近日，北京市海淀區人民法院審結了此案。2010年初王先生入職**旅行社任司機一職，負責駕駛旅游客車接送旅行團，在職期間單位向其收取了1萬元的押金。2011年中，**旅行社以王先生在接待溫州旅行團的過程中遲到造成該團未完成既定行程，駕駛途中無故緊急剎車，導致乘客受傷，為該旅行社造成重大經濟損失并喪失商業信譽為由，開除了王先生，未向王先生返還押金。王先生認為，單位違法解除與其的勞動關系，向海淀區勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請，仲裁委支持了王先生的申請請求。**旅行社對該裁決不服，訴至法院要求不予退還該押金、不支付解除勞動關系的經濟賠償金。法院經審理后認為，用人單位禁止以任何名義向勞動者收取財務或要求提供擔保，旅行社收取王先生押金的行為顯屬違法，應當返還；旅行社也不能證明王先生曾存在失職行為，故單方解除勞動關系仍應向王先生支付解除勞動關系經濟補償金。最后，法院判決駁回了旅行社訴訟請求。宣判后，雙方當事人均未明確表示是否上訴。
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