代理意見

尊敬的仲裁員：

某律師事務(wù)所受張XX（本案張XX）委托，指派我擔任其訴某電力股份有限公司（本案某電力股份有限公司）勞動爭議一案的仲裁代理人，經(jīng)過庭審調(diào)查，現(xiàn)我發(fā)表如下代理意見：

本案是某電力股份有限公司已經(jīng)違法單方解除與張XX的勞動合同，因此，某電力股份有限公司應(yīng)支付張XX解除勞動合同后的經(jīng)濟補償金及其它相關(guān)賠償費用。

首先，某電力股份有限公司采取各種非法手段來逼迫張XX離開，以達到其違法單方解除與張XX勞動合同的目的。第一、2004年6月起到現(xiàn)在長達一年的時間根本未履行約定按月支付生活費260元，讓張XX生活無以為繼，某電力股份有限公司聲稱是張XX自己不去領(lǐng)取的理由是不能成立的，張XX為了基本的生存，會不去領(lǐng)取嗎？而且某電力股份有限公司根本就沒有證據(jù)證明曾通知過張XX領(lǐng)取生活費，某電力股份有限公司的說法不符合常理。另外，最重要的一點是按規(guī)定生活費是按月發(fā)放，但從某電力股份有限公司在答辯狀中的表述可以看出是在張XX請假后發(fā)放，而且直到現(xiàn)在也沒有發(fā)放。因此，是某電力股份有限公司故意不發(fā)放生活費給張XX，從而達到逼迫張XX離開的目的。第二、讓既是工作骨干又是老員工的張XX參加培訓(xùn)，且沒有休息日，更嚴重的是竟然也不發(fā)一分錢生活費，讓張XX如何生活，其逼迫張XX離開的用心已非常清楚。

其次，從某電力股份有限公司答辯狀中所稱“由于張XX一直沒有向某電力股份有限公司提交書面辭職書，某電力股份有限公司至今未與其解除勞動關(guān)系。”也能清楚的表明某電力股份有限公司逼迫張XX離開而不支付相關(guān)賠償費用的意圖。也就是某電力股份有限公司是看張XX交不交辭職書來決定是否出具正式的解除勞動合同的證明書。而且，既然某電力股份有限公司認為張XX自請假后就不來參加培訓(xùn)，并且聲稱其通知過張XX，并進行了勸說，但為什么一直不對張XX進行處理？所以某電力股份有限公司的說法是不成立的。

最后，按照國家相關(guān)法律及政策的規(guī)定，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，由用人單位舉證。因此某電力股份有限公司應(yīng)對所辯稱的與張XX聯(lián)系過，并要求其回來參加培訓(xùn)以及對其多次勸說的事實舉證，否則其應(yīng)承擔舉證不能的后果。