在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
關于某公司解除與張XX勞動合同后應支付經濟補償金的仲裁代理意見
代理意見
尊敬的仲裁員：
某律師事務所受張XX（本案張XX）委托，指派我擔任其訴某電力股份有限公司（本案某電力股份有限公司）勞動爭議一案的仲裁代理人，經過庭審調查，現我發表如下代理意見：
本案是某電力股份有限公司已經違法單方解除與張XX的勞動合同，因此，某電力股份有限公司應支付張XX解除勞動合同后的經濟補償金及其它相關賠償費用。
首先，某電力股份有限公司采取各種非法手段來逼迫張XX離開，以達到其違法單方解除與張XX勞動合同的目的。第一、2004年6月起到現在長達一年的時間根本未履行約定按月支付生活費260元，讓張XX生活無以為繼，某電力股份有限公司聲稱是張XX自己不去領取的理由是不能成立的，張XX為了基本的生存，會不去領取嗎？而且某電力股份有限公司根本就沒有證據證明曾通知過張XX領取生活費，某電力股份有限公司的說法不符合常理。另外，最重要的一點是按規定生活費是按月發放，但從某電力股份有限公司在答辯狀中的表述可以看出是在張XX請假后發放，而且直到現在也沒有發放。因此，是某電力股份有限公司故意不發放生活費給張XX，從而達到逼迫張XX離開的目的。第二、讓既是工作骨干又是老員工的張XX參加培訓，且沒有休息日，更嚴重的是竟然也不發一分錢生活費，讓張XX如何生活，其逼迫張XX離開的用心已非常清楚。
其次，從某電力股份有限公司答辯狀中所稱“由于張XX一直沒有向某電力股份有限公司提交書面辭職書，某電力股份有限公司至今未與其解除勞動關系。”也能清楚的表明某電力股份有限公司逼迫張XX離開而不支付相關賠償費用的意圖。也就是某電力股份有限公司是看張XX交不交辭職書來決定是否出具正式的解除勞動合同的證明書。而且，既然某電力股份有限公司認為張XX自請假后就不來參加培訓，并且聲稱其通知過張XX，并進行了勸說，但為什么一直不對張XX進行處理？所以某電力股份有限公司的說法是不成立的。
最后，按照國家相關法律及政策的規定，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生的勞動爭議，由用人單位舉證。因此某電力股份有限公司應對所辯稱的與張XX聯系過，并要求其回來參加培訓以及對其多次勸說的事實舉證，否則其應承擔舉證不能的后果。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
企業可隨意以試用期內不勝任辭退員工嗎
2021-03-17錢未借到先扣利息,借款數額怎么確定
2021-02-20醫療事故罪怎么認定和處罰
2021-02-02事業單位法律顧問聘用合同
2021-01-02事后保證的法律效力是什么
2021-03-16駕校學車撞車要賠錢嗎
2020-12-16偽造人事檔案如何處罰
2021-03-17離婚時能否要求男方歸還婚前借款
2020-11-18買賣合同糾紛判決多久生效
2020-12-16判決書是否屬于個人隱私
2020-12-11整容失敗沒有合同怎么起訴
2020-11-24什么叫房地產交易
2020-12-07違反競業限制造成實際損失如何舉證
2020-12-11試用期之間離職公司不批怎么辦
2021-01-29試用期完離職扣一半工資怎么辦
2021-03-08投保人解除人身保險合同返還保險費案
2021-03-12商業第三者險的賠償計算方式
2020-11-22保險合同爭議有哪些處理方式
2021-03-12保險代理人的含義是什么
2020-11-10保險代理公司管理規定制度有什么
2021-01-02