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寧波
用人單位可以在試用期內解除勞動合同嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-06-24
·
1040人看過
根據《勞動合同法》的規定，用人單位可以在試用期內解除勞動合同。用人單位在試用期內解除勞動合同必須滿足下列條件：
勞動者在試用期間被證明不符合用條件的；嚴重違反用人單位的規章制度的；嚴重失職，營私舞，給用人單位造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人、單位提，拒不改正的；勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，是對方違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；勞動者被依法追究刑事責任的；勞動者患病或者非因公負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
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