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寧波
用人單位聘用尚未解除勞動合同的勞動者，應承擔什么責任？
來源:
律霸小編整理
·
2025-06-25
·
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用人單位聘用尚未解除勞動合同的勞動者，應承擔什么責任？用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，如對原用人單位造成經(jīng)濟損失，用人單位應當承擔連帶賠償責任。連帶賠償?shù)姆蓊~應不低于對原用人單位造成經(jīng)濟損失總額的百分之七十。應向原用人單位賠償下列損失：(一)對生產、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;(二)因獲取商業(yè)秘密給用人單位造成的經(jīng)濟損失。
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