一、出船作業(yè)受傷不給賠償,船員可以去地方法院起訴嗎

最高人民法院2003年做出的《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

本解釋第十一條規(guī)定“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。”

對于從事船舶海上運輸?shù)拇八腥撕痛瑔T之間，有的簽訂了勞務合同，有的通過勞務輸出方式，由勞務中介和船舶所有人簽訂的勞務輸出合同，這種情況下，如果發(fā)生了人身損害問題，船員如果想保護自己的合法權益，可以依據(jù)這一司法解釋，從雇傭關系的角度去維護自身的權益。

二、船員工傷賠償程序有哪些

(一)、工傷認定申請:

1.(照片3張身份證復印件2張出院證原件住院病歷復印件1份)

2.填寫《工傷認定申請表》，勞動保障行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構。

3.下達《工傷認定決定書》，認定結(jié)論,作出認定決定的時間.不服認定決定60日內(nèi)申請行政復議的部門和期限

(二)、勞動能力鑒定:

1.(《工傷認定決定書》照片2張身份證復印件1張)

2.職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定

3.設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

4.勞動能力鑒定結(jié)論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

5.申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

6.發(fā)傷殘證.

(三)、申請勞動仲裁:

1.《工傷待遇賠償申訴書》3份《工傷認定決定書》3份《勞動能力鑒定結(jié)論通知書》3份

2.照片3張身份證復印件2張出院證明復件2份住院病歷復印件2份傷殘證復件2份

3.開庭審理

4.對勞動仲裁委員會作出裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向當?shù)胤ㄔ禾崞鹈袷略V訟申請

5.如單位或個人拒不履行勞動仲裁委員會裁決的可以申請到法院強制執(zhí)行.

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