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第三次續簽勞動合同可以要求與派遣公司簽訂無固定期限合同嗎
第三次續簽勞動合同可以要求與派遣公司簽訂無固定期限合同嗎
1、第三次續簽勞動合同可以要求與派遣公司簽訂無固定期限合同。你與派遣公司簽訂二次固定期限勞動合同后，就已經具備了可簽訂無固定期限勞動合同的資格。只要你提出，公司就必須與你簽訂無固定期限勞動合同。只要書面保留員工要求簽訂固定期限合同的證據，就可以簽固定期限勞動合同，其他操作和一般續簽一致。所以員工應該注意保留，可以證明自己續簽勞動合同相關方面的證據。
2、與同一單位連續兩次簽訂了固定期限勞動合同，當第二次固定期限勞動合同到期后，勞動者就具備了可以簽訂無固定期限勞動合同的法定條件。但是前提是雙方都愿意續簽。如果單位不愿續簽，那么單位按照勞動者該單位工齡支付經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。如果勞動者不愿續簽那么單位不需要支付經濟補償金。當雙方都愿意續簽時，單位應當簽訂無固定期限勞動合同，除非勞動者自己提出簽訂固定期限勞動合同。也就是說單位只能選擇續簽和不續簽，無權選擇續簽什么類型的勞動合同。勞動者可以選擇續簽和不續簽，當雙方都愿意續簽時由勞動者決定續簽什么類型的勞動合同。當然單位可以與勞動者協商，經勞動者同意后簽訂固定期限勞動合同。
實際上對司法實踐當中，對于勞務派遣公司和勞務派遣人員之間仍然是屬于勞動合同關系的一種，?所以按照相關法律規定在簽訂了兩次合同之后第3次簽訂合同時是可以要求簽訂無固定期限合同，?當然這需要雙方協商而如果遇到問題的，可以咨詢律師，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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