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寧波
不簽勞動合同就不能買保險嗎
不簽勞動合同就不能買保險嗎
簽不簽勞動合同與交社保沒有關系，繳納社保是法律明確規定的義務。勞動者與單位雖然沒有簽訂勞動合同，但已經形成了勞動關系。
不過由于入職時間較短，具體單位有沒有給你交社保，需要查詢一下再確定，以免上當受騙。
《勞動合同法》第十條?建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
《中華人民共和國社會勞動法》
第二條 在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。
第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
在我國，社會保險?(Social?Insurance)?是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。
另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼并承擔最終的責任。
但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
根據以上內容的相關回答可以得出，對于勞動合同和購買社保是沒有多大關系的，即使沒有簽訂勞動合同，公司和員工之間仍然存在的勞動關系，但是這個社會保險必須要購買，如果您還有相關法律咨詢可以致電律霸網在線律師解答。
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