在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
無固定期限勞動合同員工可以隨時解約嗎
無固定期限勞動合同員工可以隨時解約嗎
依據我國勞動合同法的規定，簽訂無固定期限勞動合同后，勞動者不能隨意解除勞動合同，要解除勞動合同的需要提供30天通知用人單位。
第三十六條?用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條?勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
不續簽勞動合同有哪些賠償
勞動合同期滿面臨續簽勞動合同時，如勞動合同條款有變化，勞動者不接受而不同意續簽，用人單位不同意按原合同條款履行的，導致無法續簽勞動合同而終止的，用人單位應給予勞動者經濟補償;如勞動合同條款無變化，勞動者不同意續簽的，勞動合同到期勞動合同終止，用人單位無需給勞動者經濟補償。
如果勞動者不同意續簽勞動合同，用人單位應當書面通知限期簽定，勞動者在限定的時間仍不簽定的，用人單位書面通知終止勞動合同。
如果用人單位在提高或維持原有勞動條件、勞動報酬的情況下，提出與勞動者續簽勞動合同而勞動者不同意續簽勞動合同的，勞動合同到期勞動合同終止用人單位不需要支付經濟補償金。值得注意的是用人單位應當保留書面材料以便證明是勞動者自己放棄續簽勞動合同的。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國勞動合同法的規定，簽訂無固定期限勞動合同后，勞動者不能隨意解除勞動合同，要解除勞動合同的需要提供30天通知用人單位。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
房屋裝修延期責任如何界定
2020-12-22合伙公司可以宣布解散嗎
2020-12-07我國醫療訴訟模式的法律與道德分析
2020-12-09常年法律顧問辦案是否另收代理費
2021-03-12產品侵權商標人有責任嗎
2020-11-08訂金與定金的差別有哪些
2020-12-14和公司簽勞動合同時收取保證金合法嗎
2021-01-08被判拘役也注銷戶口嗎
2021-02-17房產多次抵押逾期后如何處理
2021-01-26學生宿舍摔傷學校要負責任嗎
2020-12-02離婚后另立戶口拆遷有補償嗎
2021-01-05拖欠工資是否適用仲裁時效
2021-03-02買兒童保險有什么需要注意的問題
2020-12-07交通事故保險公司可不可以對肇事方進行追償
2021-02-21在被保險人同意的視角下談贈與人身保險合同
2021-02-27保險合同糾紛上訴有什么規定
2021-02-12關于投保新型人身保險產品風險提示的公告
2020-12-18失業保險不領取以后還可以拿嗎
2021-02-08投保財產保險需要注意什么
2020-12-01個人信息錯誤保險公司拒賠合法嗎
2021-01-13