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公司只簽一年勞動合同合法嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-05 · 86人看過

公司只簽一年勞動合同合法嗎

只要勞動者未提出續(xù)簽無固定期限勞動合同，那么企業(yè)每年與勞動者簽訂一次勞動合同，是合法的。根據(jù)《勞動合同法》第十四條：有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同：

1、勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的。

2、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的。

3、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。

根據(jù)以上內(nèi)容的相關(guān)的回答可以得出，在簽訂勞動合同的時候，如果只簽一年的話這種情況應(yīng)當屬于合法的，在一年之后可以進行續(xù)簽，如果不續(xù)簽的話也可以解除勞動合同。如果您還有相關(guān)法律咨詢可以致電律霸網(wǎng)在線律師解答。

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張宸

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執(zhí)業(yè)證號：

16201201711313252

蘭州連海律師事務(wù)所

簡介：

張宸，女，畢業(yè)于甘肅政法學(xué)院，執(zhí)業(yè)以來一直秉承律師行業(yè)專業(yè)務(wù)實、認真負責(zé)的精神，積極努力為當事人爭取合法權(quán)益，全力為當事人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。擅長民商領(lǐng)域訴訟、刑事訴訟及非訴訟業(yè)務(wù)，包括合同法、公司法、婚姻法、繼承法、勞動法等領(lǐng)域。

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