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公司解除勞動合同有沒有補償
公司解除勞動合同有沒有補償
《勞動合同法》中規定：(1)、在勞動合同期內(如果勞動者沒有過錯)公司單方面解除合同，屬于違法解除勞動合同，公司應支付2倍經濟補償金數額的賠償金。
(2)、如果公司解除勞動合同沒有提前30天通知勞動者，應再支付1個月工資的代通知金。
(3)、第87條規定：用人單位違反本法規定解除或者的，應當依照本法第47條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
(4)、經濟補償金的計算是半年內按照半個月計算，滿半年按照1個月計算。
法律規定
根據《勞動合同法》第四十四條(四)規定，公司倒閉(破產)的，勞動合同終止。按《勞動合同法》第四十六條(六)項、第四十七條規定，公司應當按勞動者本單位工作年限每年一個月工資向勞動者支付經濟補償金，滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付。
公司解除勞動合同給自己的時候要求賠償的話，勞動者必須要先確定是否符合賠償的條件跟要求，符合條件才能夠爭取賠償。在律霸網上有許多專業的律師，公司解除勞動合同時勞動者要給自己爭取補償時可以直接詢問他們解答。
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