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公司解散屬于終止勞動合同嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-07 · 106人看過

公司解散屬于終止勞動合同

單位解散,合同就是終止了。

《勞動合同法》

第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止:

(一)勞動合同期滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;

(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產的;

(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

以上內容就是相關的回答,公司解散了也就意味著公司已經不復存在,所以說這種情況是對于員工的勞動合同終止行為,到時候需要給予員工一些經濟補償金,對于現在公司中的老員工賠償是比較多的,如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。

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本人在從事律師職業前,在基層法院從事民事刑事審判工作,從事近10年的合同審判工作

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