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聘任書算勞動合同嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-10 · 111人看過

聘任書算勞動合同嗎

企業(yè)的聘任書不能等同于勞動合同。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。勞動合同是當(dāng)事人雙方意思表示一致的協(xié)議，其內(nèi)容由雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上進行協(xié)商而達(dá)成的，是一種雙方法律行為，必須由雙方簽字或蓋章后方能生效。聘任書是由企業(yè)單方作出的文書，是勞動者和用人單位在簽訂勞動合同前由企業(yè)頒發(fā)的文件，其內(nèi)容非常簡單，不涉及雙方具體的權(quán)利和義務(wù)，聘任書上只有企業(yè)一方的簽章，沒有被聘用者的簽字。按照法律規(guī)定，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同，企業(yè)不能因為頒發(fā)了聘任書而不與勞動者簽訂勞動合同。

以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，這個聘任書和勞動合同的關(guān)系并不相同。這個勞動合同是屬于和用人單位之間確立勞動關(guān)系，聘任書的簽訂非常的簡單，主要是公司簽字之后蓋章就可以了，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。

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