在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同到期未續簽但社保繼續在繳算在職嗎
勞動合同到期未續簽但社保繼續在繳算在職嗎
只要你仍然在單位在職工作，單位仍然不中斷社保給你繳費，即是合同未續簽，你仍然屬于在職，實際勞動關系繼續存在。
勞動合同到期，應在1個月內續簽合同。如果不簽，可以主張2倍工資，而且勞動監察部門會默認為你們存在無固定期限勞動合同。如果公司解除合同，應支付補償金，也就是平時我們說的遣散費。勞動法規定6個月以上須支付1個月工資，然后每六個月補償1個月的，但是這是合理解除勞動合同，無故解除要支付雙倍的工資。
具體規定如下：
1、如合同期未滿而公司卻要將員工辭退，依據《勞動合同法》第四十七條和八十七條，員工有權要求單位支付雙倍工資經濟補償；
2、假如公司主動提出辭退員工，卻要員工在文件上聲明是自動離職，如員工已經簽字，則員工不能拿到補償金；
3、如未足付工資、加班費違法，根據《勞動合同法》的四十六條，員工有權要求單位支付經濟補償；
4、如未交社保，可以要求單位補繳；
5、如單位拒絕，可以申請勞動仲裁。
以上內容就是相關的回答，如果我們的勞動合同到期了，但是公司依然給員工繳納社保，這個時候屬于在職員工，實際上是符合勞動關系的，一般情況下，我們的勞動合同到期之后，需要在一個月之內續簽合同。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
商標侵權行為如何處理或處罰
2021-02-21限期拆除是行政處罰嗎
2020-11-08破產和解的提出時間有什么規定
2021-01-26在監獄的保外就醫要經過哪些程序
2021-02-08女子分手后生下孩子,男方否應當承擔撫養費
2021-02-24是否可以申請強制探望子女
2021-01-23政府回購房贈與他人需要哪些材料
2021-01-14勞動爭議調解書可以再要競業限制金嗎
2021-01-16在公司干了八年,辭工有補償嗎
2021-02-22員工年底前被離職,還能拿到年終獎嗎
2021-03-03買人壽保險有哪些優勢
2021-02-09論發展我國出口產品責任險
2021-01-17保險理賠流程介紹
2020-12-17非營業車輛進行營業運輸發生事故，保險公司可否免責？
2021-03-24保險公司賠償的時限是什么
2021-02-14保險理賠不受理通知書分別是什么
2021-02-18購買人壽保險時的注意事項
2021-01-15雙親死亡土地承包經營權歸誰
2020-12-04經濟適用房出了土地出讓金可以買嗎
2021-03-04農村拆遷是按戶口還是面積
2020-11-15