勞動(dòng)合同可以協(xié)商約定的內(nèi)容有哪些

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-05-10 · 97人看過(guò)

勞動(dòng)合同可以協(xié)商約定的內(nèi)容有哪些

(一)?試用期；

(二)?培訓(xùn)；

(三)?保守商業(yè)秘密；

(四)?福利待遇；

(五)?協(xié)商約定的其他事項(xiàng)。

主體

勞動(dòng)者

需要簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者對(duì)象，按照全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度的改革要求，需要簽訂勞動(dòng)合同的對(duì)象包括：新招用的勞動(dòng)者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人員。所謂原固定工身份的特殊人員，是指根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的通知和貫徹勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)規(guī)定的以下人員：

①存在著勞動(dòng)關(guān)系而沒(méi)能履行勞動(dòng)義務(wù)的特殊人員。例如，用人單位的“富余人員、放長(zhǎng)假”的職工，長(zhǎng)期被外單位借用的人員、帶薪上學(xué)人員，請(qǐng)長(zhǎng)期病假人員、停薪留職人員，被派到合資、參股單位人員；

②企業(yè)、事業(yè)單位的中共黨委書記、廠長(zhǎng)或經(jīng)理、工會(huì)主席等。

用人單位

需要簽訂勞動(dòng)合同的用人單位，根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，需要與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的用人單位包括：中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)法人，個(gè)體、合伙制非法人經(jīng)濟(jì)組織；國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體；特殊類型經(jīng)濟(jì)組織，如租賃經(jīng)營(yíng)(生產(chǎn))、承包經(jīng)營(yíng)(生產(chǎn))的企業(yè)等等。

以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，可以和公司協(xié)商約定的內(nèi)容，大概有試用期培訓(xùn)的內(nèi)容，保守商業(yè)秘密的內(nèi)容，還有福利待遇，簽訂了勞動(dòng)合同之后，自己可以得到更有效的法律保障，即使沒(méi)有簽訂出現(xiàn)的問(wèn)題的話，自己還是可以去投訴處理的，如果您還有其他法律問(wèn)題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。

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