在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
離職后公司扣工服折舊費違法嗎
一、離職后公司扣工服折舊費違法嗎
不合理的。
按照勞動法之規定，員工的服裝系用人單位需為勞動者提供的勞動條件，故此，員工無需承擔該筆費用。離職時向辭職員工收取服裝折舊費于法無據。
勞動合同法規定：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
二、勞動合同解除的相關要求規定
1、用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
2、用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
3、勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的，不視為違反勞動合同。勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
三、離職后扣押私人物品算違法嗎
員工離職后，單位扣押勞動者檔案及私人物品，是不合法的。
《中華人民共和國勞動合同法》
第八十四條?用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規定給予處罰。
用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。
二、公司辭職手續怎么辦理
1、提出書面申請。
2、辦理工作交接。
3、公司財物、文件資料及清償債務。
4、退還員工證件及結清工資。
5、如是公司提出解除勞動合同的，按照勞動合同法的規定向員工支付經濟補償金。
6、簽訂競業禁止協議。對于公司認為需要簽訂競業禁止協議的則在解除勞動合同協議中明確員工的相應義務。
7、出具解除或者終止勞動合同的證明。
8、辦理檔案和社會保險關系轉移手續。《勞動合同法》規定公司在勞動合同解除后15日內為員工辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
通過小編的介紹，我們可以了解到職工如果辭職了那么自己的私人物品是可以帶走的，公司如果扣押是屬于不合法的，可以去勞動局投訴。以上這些律霸網小編為大家整理的相關內容，如果還有什么疑問，可以咨詢律霸網相關律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
運輸合同中稅款由誰承擔
2020-11-22《醫療事故處理條例》早已不再是人民法院審理醫療糾紛案件參照的法律法規
2021-01-14行政訴訟案件的案由有哪些
2021-01-07怎樣有效變更涉外離婚撫養權
2020-12-16商標授權和品牌授權是否一樣
2020-12-10表見代理與職務行為如何區分
2020-11-15撫養費的相關費用包括哪些,撫養費數額怎么確定
2020-12-31買房定金是否能退回
2020-12-24集資房上市要交什么錢
2021-01-04房屋做析產需要哪些資料
2021-03-25飛機延誤一小時賠償嗎
2021-02-21家庭財產兩全保險條款范本
2021-03-11交警判肇事司機負次要責任 法院判保險公司賠十萬三者險
2021-01-07哪些情況下不能保險
2020-12-08保險追償權糾紛答辯狀
2020-12-062020年各地最新征地拆遷補償標準從哪獲取
2021-02-01自建房屋拆遷補償標準如何計算
2021-03-18梅州測量標志拆遷審批辦理（流程、材料、地點、費用、條件）
2020-11-12房子可能要拆遷的再過戶賠錢有影響嗎
2021-02-15清遠市農村宅基地拆遷申請人包括哪些
2020-11-10