在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同是別人簽的能生效嗎
勞動合同是別人簽的能生效嗎
勞動合同朋友代簽是無效的，必須由本人簽約。
第十六條?勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
相關知識：勞動合同訂立原則
合法原則
勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動合同才能產生相應的法律效力。任何一方面不合法的勞動合同，都是無效合同，不受法律承認和保護。
協商一致原則
在合法的前提下，勞動合同的訂立必須是勞動者與用人單位雙方協商一致的結果，是雙方“合意”的表現不能是單方意思表示的結果。
合同主體地位平等原則
在勞動合同的訂立過程中，當事人雙方的法律地位是平等的。勞動者與用人單位不因為各自性質的不同而處于不平等地位，任何一方不得對他方進行脅迫或強制命令，嚴禁用人單位對勞動者橫加限制或強迫命令的情況。只有真正做到地位平等，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。
等價有償原則
勞動合同明確雙方在勞動關系中的地位作用，勞動合同是一種雙務有償合同，勞動者承擔和完成用人單位分配的勞動任務，用人單位付給勞動者一定的報酬，并負責勞動者的保險金額。
普通員工簽訂注意事項
一、勞動合同簽訂的時間
自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同即可。否則用人單位須向勞動者支付雙倍工資。自用工之日起超過一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，視為雙方已經形成無固定期限勞動合同。
二、勞動合同的期限
勞動合同的期限有三種：有固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。所以用人單位與勞動者在簽訂勞動合同時要根據雙方的需求來協商確定勞動合同的期限。同時，如果有約定試用期，試用期是包含在勞動合同期限內的，若勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。并且以完成一定的工作為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，依照勞動合同法規定該情形不得約定試用期。
因此，對于不是本人親自簽訂的勞動合同是無效的，這點希望大家要清楚。不過在正常情況下用人單位也不會讓別人進行代簽勞動合同，以免發生不必要的勞動糾紛，影響正常的工作。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網專業律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
股權被上市公司收購了還能再上市嗎
2021-01-20征地協議書無效可以起訴嗎
2020-11-22擬設中外合資銀行, 外方主要股東因具備的條件
2021-01-08專利申請的消極條件是什么
2020-12-04支票背書的處理方式是怎樣的
2021-01-05個人合伙的條件是什么
2021-02-27婚前協議公證的意義協議有哪些具體內容
2020-11-20交通肇事致人死亡怎么認定
2020-11-28員工下班后在公司宿舍摔傷算工傷嗎
2021-02-04已登記的地役權的可以單獨申請登記嗎
2021-02-15工會的性質是什么
2021-02-26勞動爭議案件的訴訟管轄是怎么規定的
2020-11-19勞動爭議案中的管轄法院是如何確定的
2021-01-27“高保低賠”條款是否屬于免責條款
2020-12-20海上貨物運輸保險免責條款效力爭議案
2021-03-14人身保險內容有哪些
2020-12-04出境旅游意外保險怎么報銷
2021-01-26保險一半責任怎么賠付
2020-12-29失業保險待遇轉遷是怎么規定的
2020-11-16固定資產的財產保險價值可以為賬面余額嗎
2021-01-28