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勞動合同備案需帶什么材料

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-13 · 879人看過

勞動合同備案所需材料

1、《勞動合同書》一式兩份(勞動合同書現分為普通勞動合同文本、餐飲業、建筑業、非全日制用工合同文本及派遣合同文本，用人單位選擇相應文本)，合同書須勞動者本人簽字按手印，勞動合同內容不得涂改，否則無效。

2、《勞動合同簽訂、續訂、變更備案職工花名冊》一式兩份(如有多頁，每頁均需蓋章，備案日期不填)

3、《法定代表人身份證明書》和《授權委托書》一份

4、與本單位初次簽訂勞動合同的職工須提供身份證復印件一份(可在A4紙上排列復印)

5、初次備案的單位須辦理立戶手續(在本窗口辦理)

以上材料、表格可在政務服務中心一樓門口打印社購買或者自行打印。

填寫合同注意事項

1、2013年3月起最低工資標準為1220元，企業計時工資以及試用期工資必須高于這個數額。(1220元也不可用，須高于此數)。試用期工資不得低于計時工資的80%，例如：月工資為2000元，試用期工資不低于1600元。

2、無試用期可不填。勞動合同期限在3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月;勞動合同期限在1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月;勞動合同期限在三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月;以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期。

3、工作地點、工作標準也需填寫(工作標準若有具體描述可如實填寫，也可直接填“按單位規定”)。

4、合同期限的填寫(例：①合同期限為5年，自2007年1月1日起至2011年12月31日止。②合同期限為：無固定期限?，自2007年1月1日起至本合同約定的終止條件出現時止，合同生效日期填寫(例：本合同自2007年1月1日生效)。③以完成一定工作任務為期限的勞動合同(例：本合同自2007年1月1日至某項工作的完成時止)。

5、工時制度若是A標準工時制，可直接填A，若是不定時制或綜合計算工時制填B或C，但是需市局先行審批。

6、合同生效日期及簽訂日期均需填寫，生效日期不得在簽訂日期之前。?7、簽訂勞動合同的勞動者?女不得超過50歲，男不得超過60歲，勞動合同期限的截止日期勞動者也不得超過此年齡。?例如：?男?1960年3月1日生?從2012年1月1日?簽訂勞動合同最長到2020年2月28日。

以上就是律霸網小編為大家整理的勞動合同備案所需材料的相關資料。只要你準備好了上述所列的材料就可以去備案了，注意材料需要自行打印，最好在備案前提前打印好。當然如果你的情況比較復雜，律霸網歡迎您進行法律咨詢，我們有專業律師。

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