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勞動(dòng)合同續(xù)簽時(shí),員工拒簽合同公司要給賠償嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-26 · 799人看過

勞動(dòng)合同續(xù)簽時(shí),員工拒簽合同公司要給賠償嗎

這種情況下勞動(dòng)者是主張不了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹⒁姟秳趧?dòng)合同法》第四十六條第(五)項(xiàng)規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的應(yīng)給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；?簡(jiǎn)單說：?jiǎn)挝痪S持或者提高合同約定條件并且同意續(xù)簽，而勞動(dòng)者不同意的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位降低合同約定條件同意續(xù)簽，勞動(dòng)者不同意的，就應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。?如何算是維持、提高、降低合同約定條件，是從對(duì)勞動(dòng)者是否有利角度分析。比如原來約定工資是2000，續(xù)簽約定1800，那就是降低了。原來一年一簽，現(xiàn)在續(xù)簽三年期合同，應(yīng)該是提高的合同條件。??????????????

合同到期不續(xù)簽通知函

(乙方)：

我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同將于________年_____月_____日期限屆滿，單位決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)通知你終止勞動(dòng)合同。

終止勞動(dòng)合同時(shí)間為：?年?月?日。

請(qǐng)你于接到本通知后至終止勞動(dòng)合同前，按照公司規(guī)定及時(shí)辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)，并按工作交接終結(jié)單領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

特此通知。

甲方簽發(fā)人(簽名或蓋章)：

簽發(fā)時(shí)間：?年?月?日

簽收回執(zhí)

本人(乙方)已收到單位(甲方)于?年?月?日發(fā)出的《終止勞動(dòng)合同通知書》。

乙方簽收人(簽名或蓋章)：

年?月?日

勞動(dòng)合同續(xù)簽時(shí)，員工拒簽合同公司要不要賠償？公司提出現(xiàn)在同樣或是高于現(xiàn)在的條件勞動(dòng)者還是拒絕簽訂的時(shí)候，就沒有權(quán)利要求公司進(jìn)行賠償。勞動(dòng)合同續(xù)簽時(shí)的時(shí)候員工拒絕要爭(zhēng)取賠償時(shí)，你是可以找律霸網(wǎng)律師進(jìn)行詢問。

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