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寧波
學(xué)生兼職是雇傭關(guān)系嗎
一、學(xué)生兼職是雇傭關(guān)系嗎
如果兼職人員是受雇主授權(quán)，在授權(quán)范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的，雙方成立的關(guān)系是屬于雇傭關(guān)系。在法律法規(guī)中但凡涉及雇主與雇工，就可以推定兩者之間存在雇傭關(guān)系。在日常兼職的行為中，雙方簽訂的用工協(xié)議或口頭約定即可視為雇傭合同，可以認定雙方存在雇傭關(guān)系。即使雙方?jīng)]有簽訂雇傭合同或進行約定，但只要符合一方提供勞務(wù)，另一方給付報酬的要件，仍然可以認定雙方存在雇傭關(guān)系。因此，兼職行為適用雇傭關(guān)系的有關(guān)法律規(guī)定，可以認定雇傭關(guān)系。
二、學(xué)生兼職工作是否須要納稅
學(xué)生兼職也是需要交納稅款的。
我國個人所得稅的納稅義務(wù)人是在中國境內(nèi)居住有所得的人，以及不在中國境內(nèi)居住而從中國境內(nèi)取得所得的個人，包括中國國內(nèi)公民，在華取得所得的外籍人員和港、澳、臺同胞。
個人取得的所得，只要是與任職、受雇有關(guān)，不管其單位的資金開支渠道或以現(xiàn)金、實物、有價證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項目的課稅對象。
1，在校學(xué)生因參與勤工儉學(xué)活動(包括參與學(xué)校組織的勤工儉學(xué)活動)而取得屬于個人所得稅法規(guī)定的應(yīng)稅所得項目的所得，應(yīng)依法繳納個人所得稅。
2，個人兼職取得的收入應(yīng)按照“勞務(wù)報酬所得”應(yīng)稅項目繳納個人所得稅。
3，對于勞務(wù)報酬所得，勞務(wù)報酬收入在4?000元以內(nèi)的，費用扣除額為800元，稅率20%，應(yīng)交個人所得稅?=?(勞務(wù)報酬收入?-?800)?*?20%
實際上從以上分析，我們可以看出在我國一般情況下，學(xué)生在空閑時間進行兼職都會被歸類為雇傭關(guān)系，當(dāng)然也有正規(guī)進行實習(xí)的這種情況下的勞動關(guān)系，就應(yīng)該根據(jù)具體情況來進行分析,?如果難以進行分析的建議可以聯(lián)系律師幫忙,律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進行法律咨詢。
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