在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
雇傭關系死亡是工傷嗎
一、雇傭關系死亡是工傷嗎
依據我國相關法律的規定，雇傭關系并不是勞動關系，所以雇員要從事雇傭活動過程中死亡的，并不是工傷，應該由雇主承擔賠償的責任。
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第九條?雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。
前款所稱“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的，應當認定為“從事雇傭活動”。
第十一條?雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。
雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。
屬于《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規定。
二、申請工傷死亡賠償程序
(一)向辦理機構申辦工傷賠償，辦理機構是用人單位至參保所在地區(縣)社保分中心或者個人至各街道、鎮(鄉)社區事務受理服務中心或各區(縣)社保分中心。
(二)符合辦理規定，辦理機構打印《受理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構各執一份。
(三)材料不全且表示可補全材料，辦理機構打印《受理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構各執一份。辦理機構將全部材料退還。
(四)不符合辦理規定，辦理機構打印《辦理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構各執一份。辦理機構將全部材料復印后退還。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，雇傭關系并不是勞動關系，所以雇員要從事雇傭活動過程中死亡的，并不是工傷，應該由雇主承擔賠償的責任。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
交通事故沒有劃分責任,能不能申請工傷認定
2020-12-30公司并購和收購的區別是什么
2021-01-18有錢買房卻不給撫養費怎么辦
2021-02-10房產怎么解除抵押
2021-02-21交通事故對方全責不賠償應該怎么辦
2021-01-25學生在校被清潔工歐打誰負責任
2021-01-14原告財產保全哪些財產
2020-12-05怎么界定是否為勞動關系
2021-01-09勞務外包和正式工待遇有差別嗎
2020-11-09小區綠化“縮水”業主如何維權
2021-01-01航班取消賠償
2020-12-03沒在現場報案保險公司需不需要理賠
2021-02-23什么是保險合同糾紛
2020-12-22有哪些保險公司可以以統括保單的形式承保異地業務
2020-11-09遭綁架致死屬意外 可獲保險理賠
2021-03-14保險公司的車險有差別嗎
2021-03-12保險合同的客體包含哪些
2021-01-01CIP 運費和保險費付至(……指定目的地)
2021-01-30土地承包經營權流轉的方式是什么
2021-01-04營業房拆遷補償不合理該如何維權
2021-01-03