勸退包括辭退嗎
(一)辭退,很明確,是用人單位主動提出解除《勞動合同》的行為,通常是依據勞動合同法第三十六條、第四十條、第四十一條作出的處理。依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規定,用人單位要支付經濟補償金。
(二)勸退,字面意義有用人單位與勞動者協商的含義,協商的目的是請勞動者主動提出解除《勞動合同》,用人單位可以規避經濟補償金的支付。
以上內容就是相關的回答,公司勸退自己和辭退自己是有很大的差別的,這個勸退主要是讓員工自己主動的提出勞動合同,這樣能單位可以規避經濟補償金,但是辭退是需要支付經濟補償金的,所以說這個時候員工一般都不要答應公司的這個建議,如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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