在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同不續簽有補償嗎
一、勞動合同到期不續簽有補償嗎
根據第四十六條第五項的規定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，因勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。勞動合同到期后不續簽勞動合同的情形：
1、公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續訂勞動合同，勞動者不同意續訂，的，沒有經濟補償。
2、公司降低勞動合同約定條件(工資待遇等)續訂勞動合同，勞動者不同意續訂，終止勞動合同的，有經濟補償。
3、公司和勞動者一方或者雙方不予續訂勞動合同，終止勞動合同的，有經濟補償。
同時，勞動第四十七條規定了用人單位予以經濟補償的計算：
1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2、六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
二、勞動合同到期不續簽怎么處理?
勞動合同期滿不續簽，是勞動者自己可以選擇的，合同到期后可以續簽也可以不續簽，要看看是什么原因不續簽，在有些情況下是可以得到用人單位的經濟補償的。
除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
4、月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
根據法律的規定，在一定情況下不續簽勞動合同的，單位應當支付勞動者經濟補償金，通常這個補償金是按照該勞動者在單位的工作年限計算的，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
公司規定跳槽需要求支付違約金合法嗎
2021-01-08期待利益的構成要件
2021-01-02工地工人沒有合同可以勞動仲裁嗎
2021-02-15注冊后股東不得抽逃出資嗎
2021-02-23支票日期怎么算,注意事項有哪些
2021-03-20監獄每年幾月份報減刑
2021-03-21未成年能不能構成特別累犯
2021-01-25是否可以申請強制探望子女
2021-01-23交通事故誤工費怎么算
2021-01-08侵權糾紛法院管轄法院
2020-12-31打架判刑了還要賠錢嗎
2020-12-19父母打孩子致輕傷要坐牢嗎
2020-12-11臨時停車多久算違章
2021-01-18顧客不小心在超市摔倒誰賠償相關費用有哪些
2021-03-09按份共有房產已過戶可以贈與嗎
2021-01-23住房公積金如何提取
2021-03-07哪些情形單位可以扣工資
2020-12-10未取得駕照簽訂機動車意外險合同保險合同是否有效
2020-12-05家庭財產保險不承擔賠償責任的情況有哪些
2020-12-14合同生效后保險標的的危險程度是否確立
2021-01-04