在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工不簽勞動合同,公司能以此為理由避免懲罰嗎
我國《勞動合同法》中關于強制用人單位要與勞動者簽訂書面勞動合同的立法本意是為了盡可能減少在雙方為勞動合同內容發生爭議時無法證明雙方當初的約定。
事實上，一般公司錄用員工之后，需要在用工之日起一個月內及時簽勞動合同，公司要是不去簽的話，那么需要接受下面的法律后果：
1、公司需從用工之日起超過一個月不滿一年不跟你訂立書面勞動合同的，應當向你每月支付二倍的工資;
2、從用工之日起滿一年不與你訂立書面勞動合同的，視為與你已訂立無固定期限勞動合同。
而且，即使是員工方面要求不簽的，其實公司也不能避免承擔責任，更不能避免承擔社會保險的責任。
在社會實踐中，公司要是以員工本人“不愿意簽訂”為由，不簽訂勞動合同，不參加社會保險，是都不能免除單位的法律責任。而且，員工寫下的所謂“申請”、“保證”，也都屬于無效文書。所以，一旦公司與員工之間就簽訂勞動合同產生矛盾了，其實公司都是有相應責任的，不會被免責。
所以，公司那邊要發現有員工不配合簽勞動合同的，經過協商催告都不肯簽合同的，其實可以將其辭退，這種做法不會違規。
最后，其實現在很多人，包括公司以及員工都擔心簽訂勞動合同后要支付社會保險金，要是不繳了，那么各自到手的利益會較多。但是究其根本，勞動者自身的利益損害較多，建議最好要及時跟公司簽訂勞動合同，這樣才能夠及時保護自己的勞動權益不受侵害。
公司那邊要發現有員工不配合簽勞動合同的，經過協商催告都不肯簽合同的，其實可以將其辭退。希望我們的文章可以在您困惑的時候給到您一些幫助。如果您還有任何疑問，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
衛計委處理醫療事故是多長時間
2021-01-29非法建筑能否主張財產損害賠償
2020-12-11協議離婚后再分婚前財產要依據雙方協議約定嗎
2021-03-13監外執行的適用條件
2021-02-28涉臺結婚提交的材料是什么
2020-11-18一審法院違反級別管轄審理是否有效
2021-02-21詳細解釋勞動法試用期的約定
2020-12-28勞務外包的賬務處理如何進行
2020-11-29了解人壽保險的受益人的知識
2021-03-11產品責任險條款（國內）
2020-11-20海上貨物運輸保險中風險及損失案例解析
2020-11-28買了自燃損失險，車輛著火了，就一定能得到賠償..
2021-02-20人身保險合同的特別規定有哪些
2021-01-22保險人解除保險合同的條件有哪些
2020-11-11人身保險的被保險人具體是指誰
2020-11-15諒解書的前保險給報嗎
2020-12-03保險人對投保人有什么責任
2020-12-22保險公司審核傷殘鑒定要多久
2021-03-25土地承包法司法解釋全文
2021-01-31城中村改造中,有哪些房屋拆遷法律政策及常見法律問題
2020-12-03