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寧波
勞動合同到期未續簽如何處理
來源:
律霸小編整理
·
2025-05-09
·
99人看過
勞動合同到期，如果用人單位不續簽，需要進行經濟補償。如果員工不續簽，要看具體情況又細分為兩種情況：
1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。
2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單位還要進行經濟補償。
關于勞動合同到期：
《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
綜上所述，勞動合同到期需要看是用人單位與勞動者誰不續簽勞動合同，再來確定賠償責任以及后續的解除勞動關系，辦理離職手續等事項。
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