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寧波
變更勞動合同的類型有哪些,勞動合同變更通知書怎么寫
變更勞動合同的類型
企業(yè)勞動合同的變更一般包括兩種類型：法定變更和協(xié)議變更。
法定變更是指在法律規(guī)定的原因出現(xiàn)時(shí)，經(jīng)過當(dāng)事人一方提出，可以變更企業(yè)勞動合同;
協(xié)議變更是指雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，達(dá)成協(xié)議，對企業(yè)勞動合同經(jīng)變更，同時(shí)這種變更也必須符合法律的規(guī)定。
變更勞動合同通知書
我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同，因______________________________
_________________________________________________________________等原因，現(xiàn)根據(jù)《勞動合同管理規(guī)定》第十八條的規(guī)定，擬對原勞動合同的第_____________條第_________款第________項(xiàng)的內(nèi)容作如下變更___________________________________________________________勞動合同的其他內(nèi)容不變。
是否同意變更，請于七日內(nèi)作出書面答復(fù);逾期不答復(fù)的，視為同意變更勞動合同。
通知方(簽名或蓋章)
年月日
簽收回執(zhí)
本人(單位)已收到單位(職工)于________年_____月_____日發(fā)出的《變更勞動合同通知》。
被通知方(簽名或蓋章)：
年月日
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