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勞動合同到期如何主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-10 · 87人看過

勞動合同到期。在一些情況下是可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?/p>

1、對于2008年一月以后的合同期限，依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《勞動合同法》第四十六條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

該法第四十四條第一項為：第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;

故，對于到期的勞動合同，除單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，都可以獲得補(bǔ)償。

2、對于2008年以前的合同期限，是否可以給予補(bǔ)償，要看是否有規(guī)定。如有規(guī)定，則可以補(bǔ)償，反之則不行。例如，北京就沒有類似的規(guī)定，而天津則有有關(guān)合同到期，2008年前的補(bǔ)償規(guī)定。

所以對到期的勞動合同，要區(qū)別情形主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償!

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上海君拓律師事務(wù)所

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上海資深律師，11年執(zhí)業(yè)律師經(jīng)歷，代理案件近千起，有豐富辦案經(jīng)驗。同事?lián)沃T多企業(yè)常年法律顧問，為企業(yè)保駕護(hù)航。認(rèn)真辦好當(dāng)事人委托的每個案件，最大限度維護(hù)當(dāng)人合法權(quán)益是我的宗旨。

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