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合同到期未續(xù)訂辭職,單位是否應(yīng)該支付雙倍工資

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-09 · 181人看過

法律咨詢:

我在單位工作2年了,但是單位只和我簽了半年的勞動(dòng)協(xié)議,我現(xiàn)在辭職一個(gè)月了,我可以申請(qǐng)雙倍工資嗎?

律霸網(wǎng)律師解答:

可以的。單位應(yīng)當(dāng)從合同到期未續(xù)訂滿一個(gè)月的次日起計(jì)算雙倍工資。

相關(guān)法律知識(shí):

辭職一般有兩種情況:

1、依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系,如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng),不按合同約定支付工資等,職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求。

2、根據(jù)職工自己的選擇,提前30天以書面形式通知單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

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李靜律師,河北亞華律師事務(wù)所專職律師,河北省律師協(xié)會(huì)會(huì)員,中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員,為多家公司企業(yè)法律顧問,擅長(zhǎng)領(lǐng)域?yàn)椋汉贤m紛,交通事故糾紛,婚姻糾紛,債權(quán)債務(wù)糾紛以及刑事辯護(hù)。利用良好的專業(yè)保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,永扎實(shí)的法律工地不斷得到當(dāng)事人的好評(píng)。

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