南昌市西湖區(qū)和高安市率先試點(diǎn)包括六類勞動爭議

本報(bào)訊記者夏嵐、實(shí)習(xí)生胡蓉報(bào)道：今后，南昌市西湖區(qū)的居民遇到勞動糾紛，不需要在家與區(qū)仲裁或是監(jiān)察隊(duì)之間來回奔波了。昨日，記者獲悉，我省出臺《江西省社區(qū)勞動爭議調(diào)解組織勞動爭議調(diào)解試行規(guī)則》(以下簡稱《規(guī)則》)，南昌西湖區(qū)和高安市率先試點(diǎn)勞動糾紛調(diào)解進(jìn)社區(qū)，勞動者遇糾紛在“家門口”就能解決。

六類爭議可在社區(qū)調(diào)解

根據(jù)《規(guī)則》規(guī)定，社區(qū)內(nèi)用人單位與勞動者之間發(fā)生的六類勞動爭議可進(jìn)行調(diào)解：因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

簡單爭議一天可調(diào)解

“原先老板欠薪，總是要去區(qū)里投訴和調(diào)解，現(xiàn)在方便了，在街道勞保所就能解決。”通過系馬樁街道勞保所的調(diào)解，在燒菜館打工的小陳拿回了工資。作為首個(gè)試點(diǎn)的系馬樁街道勞動保障事務(wù)所喻書記告訴記者，簡單的勞動糾紛，勞動者可通過口頭申請調(diào)解，調(diào)解小組當(dāng)即啟動調(diào)解，并在1個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)解。

如果是復(fù)雜爭議，調(diào)解小組自接到勞動者書面調(diào)解申請后3個(gè)工作日內(nèi)，征詢對方當(dāng)事人的意見，對方當(dāng)事人不愿意調(diào)解的，做好記錄，在3個(gè)工作日內(nèi)作出《不予受理調(diào)解通知書》;對方當(dāng)事人同意調(diào)解的，在3個(gè)工作日內(nèi)作出《受理調(diào)解通知書》。《受理調(diào)解通知書》下達(dá)之日起，3個(gè)工作日內(nèi)召集雙方參加調(diào)解，并在當(dāng)事人書面申請調(diào)解之日起7個(gè)工作日內(nèi)結(jié)束，并下達(dá)《調(diào)解協(xié)議書》。到期未結(jié)束的，視為調(diào)解不成，雙方當(dāng)事人同意繼續(xù)調(diào)解的可延長3個(gè)工作日。

不履行協(xié)議可強(qiáng)制執(zhí)行

據(jù)了解，《調(diào)解協(xié)議書》是具有法律效應(yīng)的。在經(jīng)調(diào)解組織和調(diào)解員簽字蓋章后，當(dāng)事人可以申請有管轄權(quán)的人民法院確認(rèn)其效力。人民法院依法審查后，決定是否確認(rèn)調(diào)解協(xié)議的效力。確認(rèn)調(diào)解協(xié)議效力的決定送達(dá)雙方當(dāng)事人后發(fā)生法律效力，一方當(dāng)事人拒絕履行的，另一方當(dāng)事人可以依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

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