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寧波
導致勞動合同無效的欺詐有哪些類型
來源:
律霸小編整理
·
2025-05-09
·
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《勞動合同法》第26條第1款規定：“下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。欺詐的種類很多，包括：(1)在沒履行能力的情況下，簽訂合同。如根據勞動法的規定，從事特種作業的勞動者必須經過專門培訓并取得特種作業資格，但應聘的勞動者沒有這種資格，提供了假的資格證書。(2)行為人負有義務向他方如實告知某種真實情況而故意不告知的。如一家小型化工企業招聘三班倒的化工工人，所以不能用孕婦。有的婦女來應聘，故意隱瞞其已經懷孕的情況，應聘上崗后不久，就提出已經懷孕不能倒班上崗等，采取欺詐手段誘立的勞動合同是無效的。
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