上班簽了合同可以自離嗎
自離肯定是違法的,因為你沒按相關的規定辭職,因你而給單位造成損失,單位可以依據勞動合同法第九十條規定,要求你賠償損失的。
法律參考:《中華人民共和國勞動合同法》?第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
第九十條?勞動者違反本法規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。
根據以上內容的相關的回答可以得出,這里肯定是違法的,因為沒有按照相關的規定辭職,如果因為自離給單位造成損失的話,單位是可以依據勞動合同法來要求補償的要離職的話,最好提前30天通知單位,如果您還有相關法律咨詢可以致電律霸網在線律師解答。
該內容對我有幫助 贊一個
職工承諾不繳社保,單位不繳算不算違法
2021-02-08員工不交社保,單位可以同意嗎
2020-12-16涉外離婚訴訟有什么風險
2020-12-10分手見面禮要退還嗎
2021-01-22專利代理人可以掛靠嗎
2021-01-02商標注冊證怎么查詢
2020-11-19三類犯停止減刑假釋
2021-02-21改裝車違法嗎,改裝后要怎么過年檢
2021-02-25交通事故起訴材料
2020-11-10單憑微信聊天記錄可以立案嗎
2021-03-17雇傭關系適用侵權法嗎
2021-01-22房屋中介交易流程是什么
2020-12-27小產權房子能做抵押貸款嗎
2021-03-08勞動合同與勞動合同的認定
2021-01-08自己承包工程需要什么條件
2021-02-11正常離職后簽了保密協議有補償金嗎
2021-01-23國內貨物運輸保險條款
2021-03-20新《保險法》的溯及力問題
2021-01-12商業車險保單系數是什么
2020-11-26駕駛員下車修理受傷仲裁委裁決保險不賠
2020-11-19